Estamos a la cabeza del paro juvenil porque las empresas piden formación y además, mínimo 2 años de experiencia. Si un joven termina la carrera a los 23 (con suerte), no puede acceder a ninguna oferta de trabajo relacionada con el ámbito de su carrera porque no tiene 2 años de experiencia, como mucho los 4 meses que duran las prácticas de formación.
Yo creo que es el pez que se muerde la cola, no quieren personas mayores (ojo, mayores son los de 40-50, una barbaridad), que ellos sí tienen experiencia, quieren personas formadas, los jóvenes que terminan una carrera podrían ser el claro ejemplo, pero no, no los quieren porque no tienen experiencia.
Si no nos aceptan en ninguna oferta de empleo por no tener experiencia no sé cómo la vamos a conseguir.