España
Hola- un peón de la construcción sin contar las pagas extras ,solamente el sueldo y la cuota a la seguridad social (con la base de cotización minima) si llega a los 1400 euros , no quiero entrar en discusiones pero cuando trabajaba como autonomo de la construcción y tenía peones es lo que sale ,también depende de los convenios en los que este la empresa. saludos
Se llama Daniel Lacayo
Quitando al sujeto, la cuestion es el modelo impositivo heredado de una economica autarquica y preestablecida, donde se da por hecho que las empresas ganan y participan del bien general. A un modelo donde las empresas ya no ganan por defecto...
Un modelo moderno de impuestos, al consumo, indirectos cuando se produce la transaccion promueve la cracion de empresas y continua a vivir de los beneficios de vender en el pais.
Tenemos un modelo impositivo que no es competitivo, y los paises como Holanda, Irlanda etc... nos estan robando con descaro.
Solo un giro importante en la concepcion de los impuestos nos pondria en sintomia con la situacion actual
Ya, pero eso que propugnas es exactamente la injusticia impositiva. O sea lo contrario de que el que más tiene más aporte.
El silencio es hermoso cuando no es impuesto.
Para fomentar la productividad y el ahorro que es mejor un impuesto directo o uno indirecto?
Y ahora mismo que necesita este pais? Mayor productividad y desendeudarse
El que mas tiene más pone suena bien pero a la hora de la verdad no se aplica (deducciones fiscales, Sicav...).
Desde mi punto de vista Daniel Lacalle tiene razón, puede ser las "cifras vailen" en cuanto impuestos y otros conceptos impositivos, pero lo cierto es que el contrato en España sigue siendo caro. Si hubiese más flexibilidad a la hora de realizar contratos y menos presión fiscal por parte del Estado seguro que habrían muchos más contratos de trabajo y menos economía sumergida. La presión fiscal por parte del Estado en España es muy alta y la utilización que el Estado hace de nuestro dinero es muy mejorable además de los constantes robos que se llevana diario por parte de los políticos y de los "gestores" públicos tan patéticos que en general tenemos.
El actual nivel de paro de un 23 por ciento se ve como un éxito desde el gobierno y con el mayor nivel de flexibilidad posible que solo hace más fácil la salida de los que están. ¿Por qué? Porque el pleno empleo evitaría que por las razones que esgrime usted, se volviera a votar a los mismos que por más que lo precarizan y bajan el sueldo, siguen votando para que siga así sin limite. No es solo manipulado el mensaje, sino más falaz el fondo y argumento indemostrado que trasciende por debajo.
¿8,3€/hora? Pero si la rumana que puedas contratar para limpiar tu casa ya te pide 10€/hora. Y eso sin contar cotizaciones de empleado del hogar (que no suelen pedir) y poniendo tú los materiales.
Hola Paco82, en mi casa no se contrata gente para limpiar, de echo tengo una hermana que trabaja en ocasiones en ello, como dices a 10€/hora siendo española (pero no más cotización).
El SMI son unos 9.075€/año brutos, la cotización a la SS de la empresa si es empleado fijo son unos 2.500€/año, la jornada laboral establecida son unas 1.736 horas/año.
(9.075+2.500)/1.736= 6,667€/hora
8,30€/hora es lo que se llevaría un trabajador de 1.200€/mes (pagas incluidas), faltaría cotización que depende del contrato, pero el trabajador es eso lo que "se lleva a casa" por cada hora de trabajo, y es más o menos lo que cuesta quien cobre 1.000€/mes bruto pagas incluidas con contrato fijo, sin incluir ningún tipo de subvención.
Lo que se refiere en ese mensaje es que un trabajador que se lleve a casa los 700€ mes más pagas que decía Lacalle, el coste real para la empresa ronda los 1.200€/mes, que son esos 8,3€/hora, y eso con contrato temporal, no son indefinido, y sin subvención alguna.
La realidad es esa.
Otra cosa es que alguien esté dispuesto a trabajar unas pocas horas por el mismo salario/hora que toda la jornada, un extra de camarero sale el triple la hora que el camarero fijo, si tuvieras una empleada a tiempo completo hay multitud de limpiadoras con jornada completa que cobran 700€ mes, te saldría la hora con cotización de asistenta por unos 7,50€/hora, pero eso no quiere decir que vaya a desplazarse para dos horas tres días a la semana por el mismo salario/hora.
En mi casa tampoco se contrata gente para limpiar pero por lo que conozco, las personas que suelen contratarse para limpiar casas (generalmente mujeres, y muchas veces extranjeras) suelen pedir entre 9 y 10 euros la hora. Cada vez más 10 que 9. Y eso suele ser en limpio. Ya que lo de cotizar es otra historia que muchas veces ni cotizan. Pero como estos trabajos están dentro del Sistema Especial para Empleados de Hogar, la cotización va de un mínimo de unos 37 euros al mes a un máximo de menos de 200 euros al mes.
Y dependerá del trabajo, peor por lo general, llevarte a casa 8,30€/hora es una mierda. Así que ya no hablemos de 6,67. Y si esos euros/hora son en bruto, ya ni te cuento.
Sobre la marcha, los descuentos o retenciones que señalas suman un 32,10% y por tanto este tipo sobre un nominal de 1.000, ya daría 321, que si lo restamos a 1.000, el liquido serian 679, luego para cobrar 700 líquido el bruto debe superar los 1.000 y no esos 953,26 que señalas. Salvo error u omisión.
Ay PISA, cuánta razón tienes.
Repasa tus cálculos, que no todo son descuentos.
El silencio es hermoso cuando no es impuesto.
Todos los porcentajes se refieren al mismo bruto, aunque se repartan entre empresa y trabajador.
PISA, PISA, aparta de mí este cáliz.
Sí, todos los porcentajes se refieren al mismo bruto (más correctamente el mismo íntegro). Pero, como ya te dije no todos son descuentos. Así que vamos a ello, no son matemáticas complejas sólo aritmética (Eso me recuerda cuando era niño y nos mandaban resolver problemas aritméticamente, a veces tenía su miga):
Aunque no aclaras a qué te refieres con lo de nominal, si lo interpretamos como íntegro:
Integro: 1.000
SS empresa (no es descuento, sino recargo a efectos de costes) 23,80%: 238
Descuentos al trabajador:
SS (6,3%): 63
Retención IRPF 2%: 20
Líquido al trabajador: 1.000-63-20= 917
Coste a la empresa: 1.000+238=1.238
Otra posibilidad, si al decir 1.000 de nominal te refieres al coste de la empresa. O sea partimos de un coste total de 1.000. Para obtener el íntegro dividimos por 1,238: y resulta 807,75
Líquido para el trabajador: 807,75 - 8,3% (lo resumo así porque es parecido al caso anterior): 740,71
Como verás, en ninguna de las dos hipótesis se obtiene tu líquido.
Resumiendo y repitiendo lo que dije anteriormente: no es lo mismo un descuento que un recargo.
El silencio es hermoso cuando no es impuesto.
El error está en que le pones impuestos a los impuestos.
Si la base de cotización son 780€ el pago de la empresa siendo fijo va sobre esos 780, 185,64€ cotización a cargo de la empresa, el total es de 965,64 €
Lo que va a cargo del trabajador sale de los 780€, unos 65€
El trabajador al mes, incluyendo prorrata de pagas extra, se lleva con esos datos 715€.
A la empresa le cuesta 965,64€
Tú has aplicado el coste de SS y lo que va a cargo del trabajador al coste de SS y a lo que paga el trabajador, es como aplicar el iva al iva.
1.000 iva del 21% incluido y margen del vendedor (pongamos 90%) son 826,45 más iva, el margen del vendedor sale de esos 826,45 y el iva se carga sobre esos 826,45, análogamente el coste de SS para la empresa va sobre los 826,45 y el pago del trabajador + irpf sale de esos 826,45, el comprador paga 1.000€ pero no ha pagado 210 de iva, el vendedor recibe bruto 826,45 pero le quedan 743€.
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