Lo cotizado nuevo no se pierde,se guarda en una bolsa para futuras prestaciones siempre que no supere el año de trabajo que son 360 días cotizados.
Ejemplo:
-Ahora cobras tu paro máximo de 2 años,haces un contrato suspendes la prestación,a los 6 meses te echan,entonces retomas tu paro antiguo dónde lo dejaste.
-Te renuevan otros 6 meses,cumples los 360 días y en este caso el INEM si te da a escoger entre tu paro antiguo y el nuevo generado,si llevas poco tiempo cobrando y has ganado antes más sueldo que ahora te merecerá la pena el paro antiguo que el nuevo.En ese caso si perderás lo nuevo cotizado.
La prestación se suspende automáticamente una vez reciben el alta de la empresa,aunque te dan la opción de comunicar.
Mi consejo es que trabajes estos 6 meses,para alargar el tiempo de los ingresos y seguir cotizando,intentar desvincularte de la empresa antes de llegar a los 360 días cotizados para no perder una posible prestación futura,agotar la antigua,y una vez agotada trabajar de nuevo y si no fructifica ese nuevo empleo,en ese caso pedir la nueva prestación que ya podía ser un subsidio de desempleo o una nueva prestación contributiva si te pasas de ese año trabajado en total.