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Despido en excedencia. - paro
Buenos días,
Ante todo gracias por vuestro tiempo, me gustaría explicar mi situación y recibir consejo y despejar dudas.
Solicité a mitad del 2019 una excedencia voluntaria, nos coincidieron una excedencia voluntaria por un mínimo de 4 meses y máximo de 5 años.
Ahora solicitamos la reincorporación, pero por la situación actual la empresa no tiene puestos disponibles, me han propuesto lo siguiente:
-Envío la carta oficial de solicitud de reincorporación. (ya hecha)
-Ellos nos deniegan la reincorporación diciendo que no tienen puesto de trabajo para mi.
-Luego tendré que poner una demanda a la empresa para solicitar el despido. ( aún no tengo información de cual es el proceso ni como)
-Como último paso , hay una conciliación con la empresa donde extraoficialmente negociamos las condiciones de la indemnización y me despiden de forma improcedente.
Ahora, mis dudas son, en esta situación una vez despedido aunque seguramente no con toda la indemnización, tendré derecho a cobrar el paro?
Y si alguien tiene alguna idea de cuanto puede tardar todo este proceso , lo agradecería, sabiendo que tanto empresa como trabajador están interesados en hacerlo lo más rápido posible.
Gracias,
Saludos
Ante todo gracias por vuestro tiempo, me gustaría explicar mi situación y recibir consejo y despejar dudas.
Solicité a mitad del 2019 una excedencia voluntaria, nos coincidieron una excedencia voluntaria por un mínimo de 4 meses y máximo de 5 años.
Ahora solicitamos la reincorporación, pero por la situación actual la empresa no tiene puestos disponibles, me han propuesto lo siguiente:
-Envío la carta oficial de solicitud de reincorporación. (ya hecha)
-Ellos nos deniegan la reincorporación diciendo que no tienen puesto de trabajo para mi.
-Luego tendré que poner una demanda a la empresa para solicitar el despido. ( aún no tengo información de cual es el proceso ni como)
-Como último paso , hay una conciliación con la empresa donde extraoficialmente negociamos las condiciones de la indemnización y me despiden de forma improcedente.
Ahora, mis dudas son, en esta situación una vez despedido aunque seguramente no con toda la indemnización, tendré derecho a cobrar el paro?
Y si alguien tiene alguna idea de cuanto puede tardar todo este proceso , lo agradecería, sabiendo que tanto empresa como trabajador están interesados en hacerlo lo más rápido posible.
Gracias,
Saludos