Vulneracion de derechos

buenos días una consulta, a mi marido le cesaron como jefe de unidad siendo sustituido por otro trabajador y mi marido retomo su puesto anterior de grupo superior de gestores y técnicos, llegando a percibir menos, todo esto fue a consecuencia de que fue elegido como presidente del comité de empresa el esta afiliado al sindicato USO, evidentemente con su puesto tenia mas responsabilidades. quisiera saber si realmente han vulnerado sus derechos y que puede hacer para defenderse?? gracias

Quizas es mas una consulta para los servicios juridicos de USO

Buenas tardes, 

Lo que planteas está recogido en el artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores. Para que haya movilidad funcional deben existir "razones técnicas u organizativas" en las que pueda basarse por lo que ese cambio debería estar motivado. Por otro lado, si he entendido bien, le están pagando menos, sin embargo, le deberían mantener el sueldo.  

Puedes acudir como ha comentado el anterior forero a los servicios jurídicos de USO y plantearlo.