Vacaciones en conversión de contrato temporal a indefinido - Contrato Temporal

Buenas, a ver si consigo explicarme con mi problema:

En septiembre de 2017 comencé a trabajar con un contrato temporal de 4 meses. En diciembre este contrato me lo prolongaron 5 meses más hasta mayo de 2018. En ese tiempo no disfruté no me pagaron en ningún momento de periodo vacacional.

En mayo la empresa decidió hacerme contrato fijo y  según sus palabras “simplemente me convirtieron el contrato, de temporal a fijo, por lo que tengo derecho a 30 días de vacaciones” . 

Ahí viene mi duda, esos 30 días no deben corresponder solamente al periodo de 1 de enero de 2018 a 31 de diciembre de 2018? No deberían liquidarme lo correspondiente a lo trabajado en 2017?

Gracias por la ayuda.