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Vacaciones Prorrateadas - derecho laboral
Recientemente varios compañeros de trabajo hemos pasado, después de varios años encadenando contratos temporales en la misma empresa, a ser indefinidos en el régimen agrario. La empresa nos ha comunicado que no se rigen por ningún convenio, sino por el Estatuto de los Trabajadores. Ante la falta de información, solo nos han hecho saber que tenemos derecho a un mes de vacaciones, no remuneradas, porque esa remuneración ya viene incluida en nuestro salario, que es por horas (cobramos por hora trabajada 6.5€ brutos) ¿Es esto posible en algún caso? Además, cualquier concepto, como asuntos propios, días por deceso o enfermedad, etc también van incluidos en el salario según nos han dicho. ¿Cómo debemos actuar?