Caso Práctico: cónyuge empieza a trabajar con nómina, cómo buscar la fórmula menos impositiva

Hola a tod@s:

Os expongo nuestra situación familiar para ver, si ahora que aún estamos a tiempo, nos ayudáis a plantear la situación laboral-fiscal más favorable.

Caso: pareja casada con dos hijos de 8 y 4 años, sin discapacidades, residentes en Comunidad Valenciana.

Declarante: 40 años. Trabajador por cuenta ajena. Rendimientos de trabajo:
Importe íntegro: 36.000 €
Retenciones: 6.500 €
Seg. Social: 2.300 €

Cónyuge. 40 años. Sin rentas de trabajo declaradas. Percibe unos 400 euros en mano por una pequeña actividad que realiza unas horas a la semana.

En esta situación, presentando la Declaración de la Renta conjunta sale a devolver unos 1.200 €.

Nueva situación: a mi pareja le ofrecen trabajar más horas y con mayor responsabilidad en su puesto, por lo que la empresa le ofrece 600 euros al mes netos y pagarlo todo vía nómina en el régimen general, con un contrato de un cierto número de horas a la semana. Aproximadamente hemos supuesto que su nómina anual sería así:
Importe íntegro: 8.000 €
Retenciones: 0 €
Seg. Social: 840 €

Al principio nos ha parecido una gran noticia pasar a cobrar por nómina y además un 50% de lo que cobraba (de 400 a 600 euros), pero al hacer cálculos con el programa PADRE del años pasado, hemos visto que el resultado de la Declaración de la Renta saldrá a pagar unos 200 euros en mi caso y casi empatada la de mi mujer (en declaración conjunta sale aún peor), por lo que "perdemos" 1.400 euros respecto a la primera situación (de 1.200 que nos devolvían a 200 que pagamos). Es decir, con las nuevas condiciones laborales gana 200 euros x 12 meses = 2.400 euros más, pero se nos van 1.400 euros por la Renta, con lo que sólo aumenta ingresos en 1.000 euros.

Tras todo este rollo, mi pregunta es: ¿existen variantes que puedan minorar el pago de impuestos? Como autónomo en lugar de nómina, o que la nómina sea por unas horas a la semana en concreto, alguna figura fiscal diferente, etc... algo que ahora que estamos a tiempo de plantear a la empresa de mi mujer podamos acordar para que valga la pena incrementar el número de horas que va a trabajar.

Espero haber facilitado todos los detalles para que algún experto pueda contestar.

Saludos y gracias.

Buenos días,
lamentablemente el ciudadano de a pie carga con muchos impuestos y recibe pocas facilidades. Cuando se pasa de declara una persona en un hogar a que declaren dos, por poco que se gane de más, los impuestos suben excesivamente. Hay veces que incluso no renta que trabajen las dos personas porque les supone que la declaración de la renta pase a salir "a ingresar", en vez de "a devolver".
No conozco una manera de que salga mejor lo que propones. Con lo que tienes, ya es una decisión personal ver lo que queréis hacer. Al menos aumentan los ingresos, ya que como te comento, podrían incluso haber disminuido.
De todas formas, pienso que es beneficioso para tu pareja cotizar y tener estabilidad laboral.
Un saludo.

Buenos días Bic Blue!

Gracias por la respuesta.

Desde luego, tengo claro que el hecho de pasar de la situación actual a trabajar y cobrar nómina es beneficioso desde el punto de vista de las cotizaciones. Y lo valoramos como se merece.

Mi pregunta viene por el hecho de que la empresa nos da cierta flexibilidad para establecer la relación laboral, por eso busco la forma de minimizar el pago de impuestos siempre dentro de la legalidad.

A ver si los foreros más expertos del lugar pueden ayudarnos.

Saludos.

Dentro de 15 años años pesará mucho más en la balanza esos años cotizados en vez de estar "en negro" y tener mas dinero en el bolsillo.

Pues adelantate a esos 15 años y empieza a pensar así, así te dolerá menos pagar lo que te toque. Que cierto y verdadero en españa se paga bastante para lo que se vé, pero es lo que hay.

Dudo que ningún experto te dé una solución mucho mejor que ir a trabajar con una sonrisa, la satisfacción de tener trabajo cotizado y la felicidad de una familia sin problemas a fín de mes.

Un cordial saludo

Blanchiki,

Estoy de acuerdo contigo en todo lo que dices, ése es el enfoque que hay que tener y nosotros lo tenemos claro. Quizás en el primer mensaje ha podido parecer que no estamos conformes al pasar a tener un contrato, cuando es todo lo contrario, estamos contentos de que haya dos nóminas en casa por las razones que ya has mencionado.

Lo cual no quita que, como es casi una obligación en cualquier familia, trate de buscar la fórmula fiscal menos gravosa para nuestra familia. Entrando al detalle, me pregunto si de alguna manera habrá diferencia en la factura fiscal a final de año si, por ejemplo:

- Cotiza mediante una nómina a tiempo parcial o cotiza por autónomos. ¿Pagaremos lo mismo?
- Cotiza por nómina pocas horas a un coste por hora mayor o cotiza más horas a coste por hora menor. ¿Pagaremos lo mismo?
- Entre las diferentes formas de autónomos que existen, ¿alguna es más ventajosa que otra fiscalmente?
- ¿Se puede incluir en la nómina alguna retribución en especie (seguro salud o algo así) que rebaje la factura fiscal?
- O cualquier otra fórmula que se os ocurra.

A mí no se me ocurren más opciones pues la fiscalidad no es mi campo de trabajo y por tanto no lo domino, por eso apelo a los expertos del foro para salir de dudas.

Saludos.

Muy correcto tu planteamiento.

Te puedo ayudar poco, simplemente mi dato sería que como se os plantea cotizáis para PARO, como autónomo salvo casos todavía puntuales y mas caro no.

Quizas os ayude este planteamiento.

Otro saludaco y dejo campo libre a quién mas sepa

Gracias por tu aporte.

Vamos a ver si alguno de los expertos del foro puede sacarnos de dudas.

Saludos.

Sin ser un experto en temas laborales, lo que si te puedo decir es que si hubierais declarado esos 400 en mano, la diferencia no sería tan grande entre tener nómina o no tenerla. Dicho esto, no conozco ninguna manera de rebajar esa tributación, que sigue siendo mínima puesto que ingresa poco, mejor dicho, a cero, al que le afecta es a ti, y por una vez, con cierta lógica, es normal que te devuelvan menos o salga pagar si hay otra fuente de renta en la unidad familiar que hace la declaración. A cambio, va a empezar a cotizar, paro y jubilación, no me parece poco.
Desde luego hacerse autónomo con semejante ingreso, cualquiera te dirá que es una locura. No hace falta cambiar nada puesto que no le retienen nada, por lo menos de IRPF, y de SS ya le retendrán lo mínimo.

Gracias por el aporte.

Yo también creo que para ese nivel de ingresos la opción autónomos no es la mejor, pero con las condiciones de 50 euros durante los primeros 6 meses y demás me queda la duda de si puede ser conveniente o no. También he leído que no puedes hacerte autónomo si sólo tienes un pagador puesto que no lo permiten para evitar el fraude de que empresas despidan a sus empleados y los contraten como autónomos pagando por ellos sólo 50 euros. No sé si esto es cierto o no.

¿Y respecto al tipo de contrato? ¿Hay tipos de contratos más ventajosos que otros? ¿O por la duración del contrato?

A ver si algún forero experto se anima a aparecer por este hilo y nos alumbra un poco.

Saludos.