Hola,
Actualmente, el SEPE deberá computar los días de alta en la Seguridad Social, independientemente de cual sea la jornada y la distribución de la misma, para comprobar si se da cumplimiento a los periodos exigidos, y todo ello a pesar de que la información que aparezca en la vida laboral sea incorrecta (pues los días cotizados siguen apareciendo en dicho informe como el resultado de reducir los días de alta por el coeficiente de parcialidad del contrato en cuestión, a pesar de los numerosos cambios legales y jurisprudenciales en sentido contrario que se han producido).
Ahora bien, recuerda que debido a una reciente reforma -RDL 7/2023, pendiente de convalidar- si la fecha del hecho causante -en tu caso, de fin de contrato- es posterior al 01/06/2024, se modifica el sistema de subsidios, por lo que los requisitos exigibles pueden ser otros -pero no la forma de computar los días, que se mantiene: día de alta, incluso en jornada parcial = día cotizado-.
Un saludo,
