Las discrepancias laborales no se deben solucionar con huelgas ni deben ser éstas reprimidas con la violencia. Debe haber un diálogo de ambas partes en pro del beneficio de la empresa y empresa es tanto empresario como trabajadores. O al menos debería ser así para que la empresa prevaleciera y progresara. Otros conceptos de empresa pueden ser más cercanos a la explotación. del obrero.
Fue un hecho condenable como también por ejemplo el atentado en Hipercor Barcelona el 19 de Junio de 1987
Desgraciadamente la población civil indefensa, suele ser quien paga casi siempre el pato cuando la violencia se desata.