Hola Galvi,
Un PPI no tiene obligatoriedad de aporte, ni en CajaSur ni en otra entidad, el tema que aquí se plantea es para el caso del cobro de ese 5% que ofrecen en efectivo, que dicho así parece que sea el director que te los pague de su bolsillo para poder llegar a objetivos, cosa que tampoco me extrañaría.
Al grano que me enrollo, esta promoción es fácil que esté sujeta a condiciones tales como la dicha permanencia de 5 años que comentas, otra posibilidad es que tengas que aportar de forma periódica o puntual una cantidad mínima y la opción que más me puede preocupar es el tipo de plan que tengas que contratar ya que lo más fácil es que éste sea de renta variable simplemente por el hecho de ser los que más gastos tienen, puesto que el 5% que te dan hay que recuperarlo como sea y sacarle beneficio.
La renta variable no es mala, pero es posible que no sea la que te conviene simplemente por la edad que tengas o por tu tolerancia al riesgo.
Si necesitas asegurar tu jubilación o bien tienes necesidades de desgravación lo mejor es que acudas a un profesional que te asesore y no te fijes sólo en regalitos.
Un saludo.