El importe máximo por el que quieras cotizar será en función de tu base los últimos 12 meses.
Te pongo un ejemplo de cálculo de cuota del año 2019, deberás modificar la base por la que tú quieras cotizar y el valor del Salario mínimo interprofesional que sirve de base para la cuota del Sepe.
Año 2019: Base de cotización: 2.000 euros.
SMI: 900 euros Tope mínimo de cotización: 1.050 euros. (900*14/12=1.050)
Base SEPE: 1.050,00 *125% = 1.312,50 euros.
Cuota convenio: 2.000 * 28,30% * 0,94 = 532,04 euros.
Cuota SEPE: 1.312,50 * 28,30% * 0,80 = 297,15 euros.
Cuota a pagar Convenio Especial: 532,04 – 297,15 = 234,89 euros.
Como te indicaba si no quieres perder la cotización del mes de espera, deberás suscribir el Convenio especial con fecha inicial cuando terminas la prestación, pagando ese mes la cuota completa, y cuando te concedan el subsidio y a la TGSS y solicitar el cambio a Convenio Especial para trabajadores mayores de 52 años. A partir de ese momento el SEPE pagaría su parte (297,15 euros en 2019) y tú la tuya.