Depende del último contrato que tuviera antes de pedir el subsidio (si es un subsidio por el tiempo cotizado) o antes de pedir el paro que le da derecho a cobrar después el subsidio (si es un subsidio por agotamiento del paro). Es aplicarle el porcentaje de ese contrato a 480 euros.
Además si la solicitud es de marzo, es bastante probable que no se inicie el 01 de marzo y por lo tanto que no le paguen 30 días en el recibo del mes.