Dudas subsidio con contratos fijos discontinuos

Sin entrar en el fondo del asunto, espectacular el uso torticero de esta modalidad de contratación. 
En breve, algún miembro de este foro le responderà.
Saludos.

El tipo de contrato no es relevante en este caso, puede compatibilizar si no supera el límite de 850,50€ brutos en la suma de todas sus rentas.
El contrato de fijo discontinuo no se puede compatibilizar con una prestación que haya sido generada por ese mismo contrato. No hay problema con contratos que comienzan cuando ya se está cobrando.

Osea, un contrato fijo discontinuo, con fecha de fin de contrato es acorde a la ley?

Gracias Wediehard ya me contesto Fran  🤗 

Entiendo aja si fuera a solicitarlo con un contrato de este tipo no podris pero al tenerlo ya concedido si puedo ok

Muchas gracias!!

De nada, Encar 69.

No es un fin de contrato, eso sería ilegal, pero un contrato fijo discontinuo puede tener una fecha cerrada de fin de la actividad y una fecha cerrada de comienzo de la actividad.
En el periodo que no hay actividad el contrato sigue vigente, pero está suspendida la actividad.
Esta es la razón de las particularidades de este contrato con algunas prestaciones, no pueden compatibilizar con el contrato fijo discontinuo que ha generado la prestación (porque sólo se les deja utilizar las cotizaciones en los momentos en que no hay actividad) o no pueden cobrar RAI o SED (porque no están desempleados)

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Buenos días Fran,
Se que soy una pesada con esto de lis contratos fijos discontinuo de cara al subsidio de 52 años pero es que el lunes empecé a trabajar y me hicieron el contrato fijo discontinuo de 10 días y luego a parte la misma empresa me hizo otro de 3 días porque era otra formación a impartir y como además tengo otro de mayo de otra empresa tb fijo discontinuo (que no me han vuelto a llamar) no sé si luego tendré problemas para reanudar el subsidio 
También decirte que no se si tengo que avisar al sepe de que empecé q trabajar el lunes pues no me figura dada de baja la demanda 
Gracias y saludos

Siempre que se está cobrando una prestación y se empieza a trabajar hay que avisar. Independientemente del tipo de contrato o la duración del mismo.
No importa el tipo de contrato, puede seguir solicitando el subsidio en los momentos que no trabaja, no le van a poner ningún problema.
Respecto al contrato fijo discontinuo que no le llaman desde mayo, si alguien está haciendo algo mal es la empresa no usted, si inspección de trabajo le llama por este tema o el SEPE le pide documentación, colabore y ya está. En ningún caso tendrá consecuencias sobre el subsidio si aporta la documentación que le pidan y efectivamente es la empresa la que no ha realizado llamamientos.

Muchas gracias Fran
Pues tejia que como de golpe me hacían 2 contratos discontinuos uno de 10 días y otro de 3 uff pensaba que no era normal pero ya aclarado 
Hoy avisaré al sepe 
Saludos!!

Hola de nuevo Frabñn
Ya vi online que el subsidio está dado de baja porque se cruzaron datos,entiendo que ya lo tengo que hacer nada 
La duda que me ha asaltado que me dieron de alta en lA SS por los 10 días y mañana me darán de alta por los 3 dias.
Entiendo como dices que esto no me trae problemas 
Graciae y saludos!!

Hola de nuevo Fran
Ya vi online que el subsidio está dado de baja porque se cruzaron datos,entiendo que ya lo tengo que hacer nada 
La duda que me ha asaltado que me dieron de alta en la SS por los 10 días y mañana me darán de alta por otrosvlos 3 dias.
Entiendo como dices que esto no me trae problemas 
Graciae y saludos!!