Contenidos recomendados por Emilio44

Emilio44 12/09/24 19:28

Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Hola Yannire!. Si has recibido la carta con el inicio del expediente de incapacidad permanente tras los 545 días, lo normal es que sigas cobrando el pago directo hasta que el INSS resuelva tu situación. Si te preocupa la fecha que aparece en la carta (día 9), te recomiendo que contactes con el INSS para confirmar que no habrá interrupciones en el pago.En cuanto al tribunal, es posible que te citen pronto para una evaluación, ya que aún no te han visto. De momento, no necesitas hacer nada más que esperar a ser notificada de la cita y seguir pendiente de tu expediente. Mucho ánimo con el proceso! Saludos.

Ir a respuesta

Emilio44 12/09/24 19:22

Ha respondido al tema AYUDA alquiler Personas VULNERABLES andalucia 2023 - Ayudas al alquiler

Hola Joma75,Gracias por la información. Entiendo lo frustrante que es no tener una fecha clara, pero al menos es un alivio saber que no se ha acabado el crédito y que siguen avanzando, aunque sea lentamente (no me lo llego a creer en absoluto). Parece que es una situación común en muchas provincias, no solo en Sevilla, pero seguir reclamando es lo mejor que podemos hacer para que no se olviden de nuestro caso.Esperemos que alguien más de Sevilla pueda darnos más detalles o alguna novedad. Ayer escribí otro correo a la consejería de vivienda, a ver si responden. Mucho ánimo y a seguir luchando!

Ir a respuesta

Emilio44 12/09/24 00:12

Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Hola Silvia 13. Si estás a punto de cumplir los 24 meses de baja, que es el plazo máximo para la incapacidad temporal, es importante tener claro cómo proceder. Cuando se alcanza ese límite de 24 meses y el INSS aún no ha resuelto, el pago generalmente sigue siendo gestionado por la mutua, pero esto puede depender de tu caso específico y del convenio con la mutua.En tu caso, dado que estás en la fase final y esperando resolución, si se demora mucho, podrías necesitar solicitar el pago directo al INSS. Sin embargo, como mencionas, es posible que todo se resuelva en pocos días y no llegues a esa situación.Mi consejo sería que, si llegas a los 24 meses sin resolución, contactes con la mutua y con el INSS para confirmar quién se encarga de seguir abonando tu prestación y asegurar que no haya interrupciones en el pago.Espero que todo se resuelva pronto y de la mejor manera para ti! Un saludo.

Ir a respuesta

Emilio44 12/09/24 00:07

Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Hola Nana13,Entiendo que esta situación puede ser confusa. Si la resolución ya llegó a la mutua pero no a ti ni a la empresa, lo más recomendable es que contactes directamente con el INSS para confirmar la fecha de envío de tu carta y solicitar una copia oficial de la resolución. Esto te permitirá saber desde cuándo empezar a contar los plazos legales, que suelen ser 30 días hábiles desde la notificación.En cuanto a tu otra duda, la empresa sí puede alegar ante el INSS si considera que un trabajador no está en condiciones de trabajar, pero este tipo de alegaciones se suelen hacer antes de que se emita la resolución. En tu caso, si ya ha habido una resolución, la empresa tendría que presentar un recurso si no está de acuerdo con la decisión, pero no es muy común.Espero que esta información te ayude. Mucha suerte!Un saludo.

Ir a respuesta

Emilio44 11/09/24 19:36

Ha respondido al tema Fibromialgia - Compartiendo Experiencias y Apoyo Mutuo - Incapacidad Permanente Total

Hola Low Battery, me parece muy buena idea lo que hiciste con el informe detallado. Es cierto que es fácil olvidar algunos detalles importantes cuando hablas con el perito, y tu enfoque de ir anotándolo todo a lo largo del tiempo es excelente. Eso permite que no falte nada y que el perito tenga una visión completa de tu situación. También es útil para que el informe pericial sea lo más preciso y completo posible, ya que puede influir mucho en el juicio. Ya empecé a hacer lo mismo, cuanto antes mejor.Es normal tener la sensación de que te faltaron cosas por contar durante la cita (me pasa siempre con médicos, abogado, especialistas,...) es nuestro pan de cada día con nuestra niebla mental, pero parece que lo has manejado muy bien al enviarle todo lo que considerabas importante. Ahora, solo queda esperar a que el informe del perito sea favorable en el juicio.Muchas gracias por tus buenos deseos. Te deseo lo mismo, y que el juicio salga lo mejor posible y tu enfermedad no empeore.Un abrazo y mucho ánimo.

Ir a respuesta

Emilio44 11/09/24 00:09

Ha respondido al tema Fibromialgia - Compartiendo Experiencias y Apoyo Mutuo - Incapacidad Permanente Total

Una pregunta Low, cuando pasaste por el perito? Cuánto tiempo antes del juicio? En el tema de informes propios para los médicos y especialistas hacemos lo mismo, todos lo agradecen de momento, algunos los leen y le echan cuenta y otros no, es como todo. Y la idea de ir más allá con el perito, me parece muy buena. Lo empezaré a hacer, que me faltan 7 meses para el juicio y luego se hace a la carrera dejándose muchas cosas atrás. Lo dicho, suerte para el juicio y saludos!

Ir a respuesta

Emilio44 10/09/24 22:50

Ha respondido al tema Fibromialgia - Compartiendo Experiencias y Apoyo Mutuo - Incapacidad Permanente Total

Gracias Kayuma pero era Low Battery el que escribió, aunque ya he visto que te diste cuenta jejeje Me hace gracia lo de la lotería... tienes razón, nos toca de todo menos eso. Últimamente van saliendo más y más cositas, al menos a mí y se hace todo más complicado. Imagino que nos pasa a muchos... En mi caso fue el cardiólogo el que recomendó por informe a mi médica de cabecera a que me derivara a medicina interna. Me han hecho varias pruebas y no aparece ninguna enfermedad autoinmune y ya está bajando los brazos. Peeeero en mis últimos análisis aparece que tengo inflamación general, anemia e inflamación del intestino. Así que tendrá que darle una vuelta de tuerca a lo mío, así como el especialista del aparato digestivo (tengo dispepsia, síndrome de colon irritable, hernia de hiato a espera de pruebas para operación, encharcamiento de bronquios por reflujo gástrico y a consecuencia fiebre, y extirpación de pólipo moderado hace unos 4 años; además de lo último). En fin, que sigan haciendo pruebas e investigando... Cansado de estar cansado! Saludos y ánimo!

Ir a respuesta

Emilio44 10/09/24 22:28

Ha respondido al tema Fibromialgia - Compartiendo Experiencias y Apoyo Mutuo - Incapacidad Permanente Total

Hola, Low Battery. Es normal sentirte así antes del juicio, pero intenta mantener la calma; ya queda poco para que pase. Sobre la Encefalomielitis Miálgica (Síndrome de Fatiga Crónica), es cierto que a menudo se asocia con la Fibromialgia. Es buena idea pedirle las pruebas al internista; generalmente, él puede indicarte las pruebas necesarias o derivarte a otro especialista si lo considera oportuno. Ánimo y suerte con el juicio! 💪🍀

Ir a respuesta

Emilio44 08/09/24 20:23

Ha respondido al tema Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Hola Combo. Si tu baja laboral se inició por enfermedad común, pero el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) determina que debe considerarse como accidente laboral, esto puede tener varios efectos en tu expediente de incapacidad. Vamos a ver qué cambios podrían ocurrir y cómo podrías saberlo:1. Cambio en los Puntos del ExpedienteContingencia Profesional (Accidente Laboral): Si el INSS cambia la contingencia de enfermedad común a accidente laboral, el proceso de reconocimiento de la incapacidad sigue los mismos pasos, pero con algunas diferencias en la valoración y las prestaciones económicas.Impacto en los Puntos: Es posible que los puntos del expediente no cambien drásticamente, pero el tipo de contingencia (común o profesional) puede influir en la cuantía de la pensión y en los requisitos para obtenerla. Por ejemplo, en caso de incapacidad permanente derivada de un accidente laboral, la pensión suele ser más favorable (con un porcentaje de la base reguladora mayor o con complementos adicionales).2. Aviso del INSSNotificación del Cambio: El INSS debería informarte oficialmente de cualquier cambio en la contingencia que afecta a tu expediente. Esto suele hacerse mediante una resolución o notificación por escrito antes de que se emita la resolución final sobre tu incapacidad.3. Cómo Saber si Han Cambiado las ContingenciasConsultar tu Expediente: Puedes consultar tu expediente en la Sede Electrónica de la Seguridad Social. Allí podrás ver si ha habido algún cambio en la contingencia.Solicitar Información al INSS: También puedes contactar directamente con el INSS, ya sea en persona, por teléfono o a través de su sitio web, para confirmar si ha habido un cambio en la contingencia de tu baja.4. Impacto del Cambio de ContingenciaPrestaciones y Derechos: Si tu contingencia cambia a accidente laboral, podrías tener derecho a mejores prestaciones económicas, incluyendo una mayor base reguladora para el cálculo de la pensión y posibles recargos si se demuestra una negligencia del empleador.RecomendaciónConsulta Directamente con el INSS: Si tienes dudas, lo mejor es ponerte en contacto con el INSS para obtener información clara sobre el estado de tu expediente y si ha habido algún cambio en la contingencia de tu baja laboral.Espero que esta información te sea útil. ¡Mucho ánimo y suerte!

Ir a respuesta

Emilio44 08/09/24 00:38

Ha respondido al tema Reincorporación al trabajo. - Incapacidad Permanente Total

Hola Telmo74,Espero que estés "bien". Respondo a tus dudas sobre la reincorporación al trabajo tras una incapacidad permanente absoluta (IPA).1. Reincorporación al TrabajoCondiciones Laborales: Si te reincorporas a la empresa tras una mejora de tu salud, tienes derecho a las mismas condiciones laborales que tenías antes de la incapacidad. Esto incluye tu antigüedad, salario base, y cualquier incentivo o complemento que tuvieras, siempre que sean compatibles con tu puesto de trabajo.Puesto de Trabajo: Legalmente, la empresa debe intentar reincorporarte a tu puesto original. Sin embargo, si tu salud o las necesidades de la empresa lo requieren, podrían ofrecerte un puesto diferente, siempre que sea adecuado a tus capacidades actuales y con condiciones similares.2. Conceptos SalarialesMantenimiento de Conceptos de Nómina: Debes conservar los conceptos salariales que tenías antes, a menos que el puesto al que te reincorporen sea significativamente diferente o las condiciones de trabajo hayan cambiado.Te recomiendo hablar con tu empresa o con un asesor legal para asegurar que todo se gestione conforme a tus derechos.¡Mucho ánimo y suerte con tu recuperación!

Ir a respuesta