Fercanarias
24/11/12 10:47
Ha respondido al tema Otro Real Decreto. (Especial Funcionarios)
Ir a respuesta
Estoy de acuerdo, el único problema es.... ¿cuántas empresas serias hay? creo que sobran dedos en las manos para contarlas, todas ellas hacen EREs a los 50, si pueden.
Las empresas, como la sociedad, para mí son un ecosistema que debería estar en equilibrio, y que igual que hay una ley de igualdad de género, que puede parecer mejor o peor (a mí no me gusta), debería haber una ley de igualdad de edad (por tramos), para evitar competencias desleales (muchas de ellas desde el sector público, por ejemplo un Catedrático de universidad, con su departamento lleno de becarios sin sueldo y unos profesores asociados compitiendo con pymes en muchos sectores, no es de recibo), entonces dentro de ese ecosistema con el fin de que no tengamos jubilados mendigos, jóvenes sin esperanza, familias quebradas en la mitad de su vida, debería haber una cierta igualdad en la edad media de las empresas, es decir permitir rejuvenecer plantillas mediante medidas que no perjudiquen a sus empleados pero que permitan mezclar experiencia y juventud.
Una empresa que no se renueva, cuyos costes aumentan con los años, al final no compite y es malo para todos ellos. Una empresa muy joven, con bajos costes, compite mucho pero es altamente inexperta, esto se podía ver hace unos años en la construcción, los técnicos apenas tenían experiencia en las obras que tenían que acometer, el encargado de la obra, habitualmente un señor entre 40 y 50, sin estudios, pero con 20 o 30 años de experiencia sabía más que la mayoría de los técnicos.
En el equilibrio está la virtud en todo.