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josapan 27/05/15 14:48
Ha respondido al tema ¿Qué es la inflación? Por qué es buena?
No es cierto, nadie ha explicado aún los inconvenientes de la deflación. Buscando en la misma web de referencia nos encontramos con un artículo al respecto: http://www.economipedia.com/definiciones/deflacion.html "los agentes que actúan en ella decidirían posponer sus compras hasta que dicha bajada de precios fuese real, dado que pensarían, ¿para qué comprar hoy si mañana será más barato?" La conclusión es falaz, porque los productos se seguirán comprando por necesidad, no se deja de comprar pan porque se piense que mañana valdrá menos. En la crisis actual la inflación en el precio de vivienda fue seguida de una deflación que sirvió para corregir la desviación anterior pero que no ha provocado ninguna crisis más bien al contrario, ha permitido salir de ella. Muchos economistas teorizaban sobre la deflación pero no se había producido, la práctica ha demostrado que estaban equivocados. La deflación no es estacionaria ni "mala".
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josapan 08/03/15 22:59
Ha respondido al tema Elevadas diferencias salariales entre hombres y mujeres
Muy bien el Objetivo de Ana Pastor de hoy, desmonta la teoría de la diferencia salarial por discriminación. Han explicado los motivos y ha dado el dato por ejemplo de que en personal de oficina la diferencia es de sólo un 4.5%, motivado seguramente por razones variadas, como tamaño de la empresa y continuidad laboral etc. La gran diferencia que hace subir la media y da el dato que la gente se cree, lo del 17% se debe a los directivos. Pero ojo, muchas veces es gente que se pone a sí mismo el sueldo. Los dueños de empresas y eso. A menor empresa menos sueldo de directivo.
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josapan 27/02/15 18:33
Ha respondido al tema Elevadas diferencias salariales entre hombres y mujeres
No te he entendido mal, he puesto un ejemplo de dependiente de un sector supuestamente mayoritariamente masculino. Imagina conductor de taxis hubiera más proporcion de mujeres que conductor de camiones, a lo mejor el taxista cobra menos por exceso de oferta laboral. Este es peor ejemplo porque taxista es un sector regulado para mantener precios altos, pero a lo mejor ahora ves lo que quiero decir.
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josapan 27/02/15 17:06
Ha respondido al tema Elevadas diferencias salariales entre hombres y mujeres
Venga, si te acepto que en los sectores donde entran las mujeres bajan los salarios será por la sobre oferta de mano de obra con lo que Cobrará menos la dependienta de ropa que el dependiente de tienda de armas, puede ser, pero volvemos a que no sería el mismo trabajo, que es el error de interpretación de datos de las estadisticas. El hombre en la misma tienda de ropa que ella cobrará igual.
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josapan 24/02/15 19:22
Ha respondido al tema Elevadas diferencias salariales entre hombres y mujeres
No es correcto, los casos que comento siempre han sido mayoritariamente femeninos. Hoy se ha dado la circunstancia de que he visto a un hombre de limpiadora y a otro de profesor de inglés. Más bien yo diría que ante los bajos sueldos y escaso trabajo los hombres buscan también puestos tradicionalmente ocupados por mujeres. Au pair, cuidador de personas mayores, son otros ejemplos.
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josapan 23/02/15 23:22
Ha respondido al tema Elevadas diferencias salariales entre hombres y mujeres
Si hay muchos trabajos donde la mujer cobra menos que el hombre di algún ejemplo. Trabajos mayoritariamente femeninos se me ocurre dependienta de tienda, limpiadora, enfermera, auxiliar de vuelo, profesor de infantil, profesor de idiomas, recursos humanos, telefonista. .. En esos trabajos cobra la mujer menos que el hombre? Yo creo que no, solo que son trabajos menos remunerados que otros donde hay más hombres.
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josapan 23/02/15 22:59
Ha respondido al tema Elevadas diferencias salariales entre hombres y mujeres
Si crees que a igual trabajo una mujer cobra menos ¿por qué no se contrata todo a mujeres? Los factores principales para la promoción son la dedicación, el enchufe y la aptitud. Aceptando igualdad de enchufe y de aptitud tenemos que la mujer tiene menos dedicación o se le presupone menos que el hombre por el tema de dedicación familiar y maternidad, para mí ese es el problema que hay que atajar. Si no aceptamos el problema donde está no se le puede dar la solución.
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