Las subidas salariales tan elevadas son cosas del pasado, ahora con una subida de sueldo, por pequeña que sea, debes estar contento. Cuanto más arriba estés tienes más responsabilidad y más gente a la que debes supervisar que haga bien su trabajo, pues un error suyo repercutirá en ti.
Estamos hablando de aguantar 3 años en una empresa que por regla general mete mucha caña a sus trabajadores. Es un logro sin lugar a dudas, pues conozco dos personas que han trabajado y no aguantan más de 1 año.
Lo de 22k al año será el primer año y después se irá incrementando el sueldo. Se trabaja mucho, pero también se gana mucho dinero.
Posteriormente accederás a un puesto medio/alto o incluso directivo con un sueldo muy bueno, digamos desde 30.000€ hasta 50.000€, o incluso más dependiendo de la carrera que hagas dentro del banco.
En las auditorias que comentas, se trabaja hasta que uno no puede más. En esas oficinas la luz se enciende a las 8:00 y a las 23:00 aún sigue encendida, pero si es lo que quieres, adelante.
En Banca las cosas no son como antes, ni mucho menos, pero si partes con una experiencia previa de Pwc o Deloitte, podrías aspirar a un puesto medio-alto e incluso de directivo, dependiendo de la suerte que tengas al entrar, como le vaya a la entidad y demás.
El salario no será el mismo que en Pwc, pero podrás vivir tranquilamente. Hasta ahora el horario ha sido de 8:15 a 15:00, y el primer jueves de cada mes abren por la tarde de 16:00 a 19:30, pero debido a las circunstancias económicas, las oficinas cada vez abren más tardes a la semana.
Un saludo.
Lo hacen adrede para que si vas con prisa o viendo la cantidad de hojas que tienes que leer en letra enana de ordenador, te fíes de lo que te dice el comercial y firmes sin pararte a leer nada del contrato.
Así hicieron lo de las preferentes. Debería haber una ley que limitará a máximo 2-3 hojas los contratos, con letra grande y en negrita.
Parece que no es el único, también ha pasado en el bancopopular-e a la hora de abonar intereses y devolver recibos.
http://www.rankia.com/foros/bancos-cajas/temas/2321368-nueva-incidencia-cuenta-nomina-bancopopular
Se me olvidaba, pero es cierto lo que comentas, tanto CCOO como UGT han aplicado sendos Eres y se han beneficiado de la reforma laboral que tanto han criticado, y desde 2013 han llevado a cabo un despido masivo de 1.200 personas. Eso se llama predicar con el ejemplo.
No creo que sólo defiendan a los que menos trabajan, pero si es cierto que podrían echarle más huevos por aquellas personas que se van a la calle y no se lo merecen y no hacerse la fotito de rigor con los despidos masivos de las grandes empresas.
Pues debería ser como comentas. Si seleccionas la casilla de no renovación en cuánto llegue el vencimiento, el capital más los intereses pasase automáticamente a la cuenta asociada. Es un fallo que tiene el Sabadell, tiene una cuenta expansión muy interesante, pero en materia de depósitos nada de nada.