A ver, no voy a poner la mano en el fuego de que no haya empresas que intenten coaccionar o que incluso lo consigan, pero en principio esto no funciona así para nada, tal y como te ha dicho Emilio también.La empresa de prevención de riesgos en teoría es completamente independiente de cualquier empresa, ellos te evalúan y mandan a tu empresa el reultado de esa revisión: apto, no apto u apto con limitaciones y cuales son, pero sin más, la empresa no debe conocer nada más que éso, el resultado y si hay limitaciones cuales son (EJ: no trabajar solo o en altura, no cojer más de x kilos) pero en principio si es un no apto o un apto con limitaciones no tienen derecho ni a saber qué patología motiva ese resultado. Da igual que le convenga o no, en principio debe ser asi: recibe un resultado y en base a él pues vuelves a tu trabajo, te lo adaptan o te despiden por ineptitud sobrevenida, les convenga o no les convenga, les venga bien o mal. Y si de alguna manera se demostrara que se ha enterado de algo más de tu proceso, o ha coaccionado o lo que sea, es denunciable y eso sí que no creo que les convenga, ni a tu empresa ni a la de prevención de riesgos
Siempre, si no lo solicitas no cobras, no te van a pagar automáticamente. Tienes que averiguar a quién se lo tienes que solicitar si al INSS o a la mutua, eso no lo eliges tú. Tal y como están las cosas en la seguridad social lo mejor es preguntar en la mutua y no te lleva ni dos minutos llamar y que te digan si les corresponde a ellos o no.
Pero eso de todas maneras pasa casi siempre a ni ser que te hayan pagado las vacaciones, porque cuando te dan la ipt te cotizan las vacaciones no disfrutadas y también estás de alta.
No creo que la empresa tenga la potestad de aceptar o no aceptar el resultado de prevención de riesgos, es lo que hay y punto, no le queda otra que aceptar.
Me parece recordar que en la carpeta ciudadana se ve, de todas formas es tan fácil como pasarte o llamar a la mutua y al momento lo dicen. Mi marido tampoco puede hacer nada pero tuvo que ir presencialmente con el DNI, le llevé, rellené yo los papeles , los firmo y ya. 5 minutos
Hola. En el caso de mi marido hizo los 545 días y ese mismo día dejó de cotizar, lo que no sé es si tarda días en actualizarse y poder verlo, pero mira si siguen cotizando mejor para tí.En cuanto al pago directo fui a la mutua al día siguiente y lo tramitamos, es llevar el DNI y rellenar un formulario. Lo que sí le sigue pagando la empresa es el complemento hasta el 100%.Y en cuanto al expediente de incapacidad tardaron 7 días en abrirlo y un par de dias más en notificarlo por sms
Es que en Fremap el cálculo es siempre del 24 al 23, luego la transferencia la hacen ya según los festivos y fines de semana un día u otro, el último laborable del mes. O sea, aunque se cobre el día 1 te han pagado sólo hasta el 23