¿69?, buen número, buen número.
Aquí está claro que se lleva tirar por alto para que a la gente no le llegue la camisa al cuello y dejarlo luego en menos y todos conformes. Lo del contrato juvenil y la jubilación son claros ejemplos: decimos que contrato con despido libre y cobrando 600 eurillos y jubilación a los 69; luego nos apiadaremos del personal y la cosa quedará en un recorte en la indemnización por despido y jubilación a los 67.
Y todos contentos.
Pero que malos sois todos con la CEOE. Pues no dicen que todo era una broma, que a ver si el único que va a poder lanzar globos sonda en este país es el gobierno y que si no tenenos sentido del humor que nos vayamos del pueblo, joer:
http://www.elmundo.es/mundodinero/2010/03/03/economia/1267607244.html
Ahora salimos con que que no iba en serio porque la gente ha puesto el grito en el cielo, pero anda que si a algún iluminado del ministerio de economía o trabajo (paro)se les ocurre cogerles la palabra...pues como la pensión a los 67.
¡Viva el estado social!