Por supuesto que sigue habiendo y habrá malos empresarios; pero como tu indicas, por desgracia esto ocurre en sindicatos, Gobierno, Cruz Roja, Cáritas, ONGs, ... hay que castigarlos a todos? Igual que hay empleados "malos", y personalmente creo que más que empresarios, simplemente porque los segundos se están jugando su propio dinero, y eso da un plus de responsabilidad innegable.
En mi opinión, NADA va a funcionar eficientemente, si no está orientado al cliente y a resultados. Y esto lo puedes extender a trabajadores que buscan trabajar lo menos posible, empresarios que buscan el beneficio explotando al trabajador en lugar de al cliente, políticos, sindicatos, ... Para que sean eficientes, los sindicatos deben ver a los trabajadores no como "compañeros", sino como clientes; e que incluso compitan unos con otros para dar más servicios (asesoramiento, ayuda busqueda de empleo, CV, servicios de recolocación, ...) y atraer más afiliados. Pero este cambio de mentalidad no va a suceder, a menos que les obligues a reinventarse, y la única forma es cambiar el sistema de financiarse "a fondo perdido". Por ejemplo, aunque sea cobrando las mismas subvenciones pero no anualmente, sino en base a servicios prestados, o incluso en base a los resultados de una encuesta de satisfacción que deben enviar a sus afiliados, ...
En definitiva, es necesario hacer funcionar a los sindicatos en base a resultados. Y lo mismo es perfectamente extensible a profesores, doctores, funcionarios, ...
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