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Xlkltln 06/10/17 13:20
Ha respondido al tema Autónomo por cuenta ajena en paro
Es que autonomo por cuenta ajena no existe, el autonomo es siempre por cuenta propia. Otra cosa es el autonomo con un unico cliente, o falso autonomo. Si lo que buscas es una palabra para poder definir tu situacion es freelance, trabajador con contrato mercantil.... Algunas ofertas hay en infojobs con ese matiz para decir que buscan falsos autonomos. 
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Xlkltln 29/07/14 10:06
Ha respondido al tema Concurso de acreedores
Suele tardar un mes desde la aprobación del juzgado hasta la publicación en el boe. Si quieres de vez en cuando busca en google:"nombre de empresa sl" "boe" los dos campos entrecomillados. En cuanto salga en el boe lo encontraras. En la publicación en el boe aparecerá también el administrador concursal y su contacto (a partir de ahora será como un jefe, todos los pagos, y todas las decisiones tienen q estar aprobadas por el) Desde la publicación en el boe, todos los acreedores tienen un mes para comunicarle la deuda q la empresa tiene contraída con ellos, y el administrador hará una lista de todas esas deudas (la masa concursal) tienen un orden por su naturaleza y se verá cuando y hasta donde se pagan. Las deudas q se vayan generando desde la aprobación del concurso se deben de pagar al dia. Si a los trabajadores no os deben ninguna nomina de momento no teneis q hacer nada. A seguir trabajando, seguir cobrando, y a esperar la resolución del concurso (liquidación o salvación de la empresa). Aunq no esta de mas q la dirección de la empresa, o la dirección junto al administrador concursal reuniese a todos los trabajadores y os explicase la situación. Fuente: experiencia propia.
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Xlkltln 30/12/13 12:18
Ha respondido al tema Fogasa y el cierre de un autonomo
Los despidos por causas objetivas de empresas de menos de 25 trabajadores, al finiquitar al trabajador puede darle el 60% del despido y que el fogasa pague al trabajador el 40% restante, o pagar al trabajador el 100%, y que el empresario pida el 40% al fogasa. Hay un plazo máximo de un año desde el despido para solicitarlo. Según si lo solicita el empresario o el trabajador o un representante es necesario unos papeles u otros y se debe indicar el nº de cuenta del beneficiario (trabajador o empresario o representante) Suelen tardar sobre 18 meses en pagar, dependiendo de en que ciudad estes tienen más atasco o menos. Para consultar el estado, puedes llamar o acercarte por la oficina a que te atiendan, o lo más cómodo entrar en la pagina web del fogasa con tu certificado digital o dnie y verás el estado del tramite. PD, si el tramite te lo hizo tu asesor-abogado, entérate si puso tu numero de cuenta, o puso el suyo. Muchos ponen su numero de cuenta y a los meses de haberlo cobrado ellos te lo pagan a ti descontando su parte.
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Xlkltln 12/12/12 16:43
Ha respondido al tema Gran problema traspaso licencia: Necesito ayuda
si solo es una firmita y no se han quedado con tu cara en el ayuntamiento.... (ejjem) No es de agrado estas soluciones, pero si sabes q esta fuera del pais y son nulas las posibilidades de q vuelva y se interese por el tema...
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Xlkltln 20/11/12 11:35
Ha respondido al tema Concurso de acreedores ¿cual es ahora mi situación laboral?
la pagina del fogasa es esta: http://www.empleo.gob.es/fogasa/ y el impreso de solicitud es este: http://www.empleo.gob.es/fogasa/impresos/solicitud.pdf La empresa debe salarios a los trabajadores, por el simple hecho de haber entrado en concurso de acreedores, los trabajadores aun en activo en la empresa podeis solicitar al fogasa que os page estos salarios (con unos máximos) y luego ya se encargará fogasa de cobrarselo a ala empresa si hay dinero. Efectivamente estoy viendo el la web que ahora es con un maximo de 120 dias y el doble del SMI. La solicitud al fogasa la puedes hacer tu personalmente (te lo recomiendo), representado por otra persona (abogado, etc... no vale la pena para algo tan simple), o la empresa para todos los trabajadores, (no lo recomiendo para nada, que la empresa solicite dinero para pagaros las nominas y cuando le llege os pagara las nominas de verdad o lo gastará en otra cosa???) Notificarlo al administrador?? no se si es obligatorio, pero no esta de más q se lo comenteis Si se liquida la empresa, una representacion de trabajadores deberá "negociar" el despido. Si no hay dinero solo podran aceptar lo que os ofrezcan. En mi caso se negoció 20 dias, 8 q debiamos solicitar al fogasa por ser empresa pequeña y 12 que nos pagó la empresa. Simplemente es una forma de asegurarte 8 días en el despido aunq la empresa no tenga nada. Que la empresa esté en concurso no significa q no tenga dinero, ni q lo poco q entre salga hacia donde tu jefe quiera. Precisamente el concurso con un administrador concursal es para que los pagos se hagan por orden según la ley. Y los salarios son de la masa prioritaria. Ahora lo importante es q los compañeros esteis "a gusto" aunq es dificil estarlo sin cobrar, y q seais una piña entre los compañeros. En teoria todos sois iguales y todos cobrareis el mismo porcentaje de vuestros salarios, así q no os pongais la zancadilla entre unos y otros pq sino os pueden esperar unos meses muy malos. Saludos y suerte.
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Xlkltln 15/11/12 13:31
Ha respondido al tema Concurso de acreedores ¿cual es ahora mi situación laboral?
Yo no soy experto en la ley concursal, pero he sufrido un proceso concursal como empleado y algo entiendo. En unos dias se publicará en el BOE la situación concursal de la empresa, desde ese día hay un mes para q todos los acreedores notifiquen la deuda q tienen con ellos. (No se si los trabajadoes tb deben notificarlo o no. En mi caso mantuvimos una reunión con el administrador concursal, y como el estaba al corriente de las nominas q se nos debia no hicimos ninguna notificación oficial) Yo te recomendaria q mantuvieseis una reunión con el, todos si sois pocos, o una representación si sois muchos. A partir de ahora el es el "jefe", el q decide q trabajos se hacen y cuales no. Cuales dan rentabilidad y cuales no. Todas las deudas q tiene contraida la empresa hasta ahora van a pasar a la "masa concursal" y lo q el gestiona es desde ahora. El tiene q ver a q se dedica la empresa (p ej, panaderia y reparto de pan), los recursos q tiene (dos dependientas, un local, 4 furgonetas, y 4 repartidores), y tiene q ver los ingresos q hay y de donde provienen (vender 100 barras de pan al dia, 60 en la tienda y 40 con reparto) Con todo esto tiene q ver si la empresa es viable o no, si las perdidas son temporales o fijas y tomar una decisión (p ej, sobra una dependienta, 3 repartidores y 3 furgonetas) y tomar los recortes necesarios (vender las 3 furgonetas, y un ere al 50% de las 2 dependientas y al 75% de los 4 repartidores, suponiendo se hagan turnos y cada semana trabaja una dependiente y un repartidor, y mientras el resto esta de ere) Si con las medidas adoptadas la empresa es viable, debe pagar todo desde el concurso e ir pagando la "masa concursal" con el orden q le corresponde. (creo q es 4 ultimas nominas de trabajadores, creditos hipotecarios con bancos, deudas con hacienda y seguridad social, resto de deudas) Mientras tanto, los trabajores podeis solicitar al fogasa q os adelante hasta las ultimas nominas hasta 150 dias. Antes daban hasta el triple del SMI, pero ahora creo q lo han bajado al doble. Si finalmente el administrador decide liquidar la empresa, y despedir a los trabajadores por liquidación de la empresa, tambien podeis acudir al fogasa a pedir salarios atrasados, hasta 150 dias restando los que podais haber pedido antes y la indemnización por despido, con un máximo de 8 días. No conozco ninguna empresa q haya superado el concurso, y todas acuden a este procedimiento para morir, pero tu como trabajador, mientras no te digan lo contrario por escrito, debes acudir a tu puesto de trabajo y cumplir el horario para q no te puedan acusar de faltas y despidos procedentes. Debes saber que hasta el doble del SMI tienes asegurado por el estado 150 dias de salario y 8 dias por año trabajado de indemnización. Cada empresa es un mundo, y depende del sector, de la situación, de los bienes de la empresa y demás, podreis aguantar más o menos. Ya nos contarás como vá la cosa
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