Si queremos diversidad, no veamos "microagresiones" subjetivas, ni veamos palabras, veamos hechos, veamos números. Que las palabras se las lleva el viento, mientras que los hechos son realidades. Primero veamos cómo se reparte la población de los EUA. La diversidad significa que todos los grupos étnicos deben tener igualdad de oportunidades. ¿Qué significa eso?
Google acaba de despedir a un joven ingeniero, y las fake news lo anuncian como despedido por sexista. Toda historia tiene dos lados, y cuando miras lo que ocurre del otro lado, parece como si estuvieras viendo una secta que acosa a una persona que se atreve a denunciar irregularidades. El problema es que esto podría afectar el desempeño de la compañía a futuro de varias formas.
Dentro de Google circula un documento que señala discriminación contra los conservadores, e intolerancia hacia ideas que no se ajustan a una ideología. El documento titulado "Cámara de eco ideológico de Google" puede encontrarse aquí.
Hoy he vistola luz. LinkedIn usa inteligencia artificial (IA) y Rankia usa curadores humanos. Por eso es que Rankia es más de 30 veces mejor que LinkedIn para autores de artículos, y para los lectores eso entrega la mejor experiencia.
Aunque todos pensamos que la era de la automatización acabará con jugosas ganancias para los automatizadores y miseria extrema para los trabajadores, el futuro podría ser algo distinto. El futurólogo J. P. Luna se ha dado a la tarea de estimar la evolución de las ganancias a nivel macroeconómico usando una red neuronal de 12 neuronas.
Si creías que el fin del mundo venía por un asteroide, o por invasión extraterrestre, o por seres sobrenaturales que causen un apocalipsis bíblico, podrías estar equivocado. Tenemos tres olas de desastre mundial que amenazan la civilización como la conocemos, y que puede acabar todo en cosa de pocas décadas.
Los educadores que se hayan detenido en la educación memorística pueden empezar a perder sus empleos en virtud de la automatización. Emigrar de la zona de automatización implica pasar de la educación memorística a una donde el estudiante resuelva problemas considerados otrora imposibles, que aprenda (no que memorice) tanto que sea capaz de investigar y mejorar los libros de texto.
Los canales de Youtube que solían hacer contenidos de alta calidad ahora están viendo cómo les cambian las reglas, y no para bien. Si encuentras una forma para arreglar eso, acabas de encontrar cómo arreglar la economía mundial. Este video explica el problema de crear contenidos de Youtube. VIDEO: Why YouTube Used to Prefer Quality Si miras el video verás que el problema que están
Amazon ha comprado Whole Foods y esto parece ser el momento en que podría empezar un duelo de titanes. Los noticieros usualmente hablan de manera optimista sobre Microsoft. Nos sugieren que Microsoft va a adelantar a Amazon en servicios de la nube.
Los altos ejecutivos por primera vez temen ser automatizados y parecen estar acosando a una PYME que busca automatizarles en Reino Unido. Esta parece la historia detrás de algunas pistas sobre los eventos acontecidos a la PYME británica DDE Model (Sitio web de Dynamic Digital Enterprise model).
Aunque suene extraño, el presidente Trump parece haberle hecho un gran favor un periodismo mundial que dejó de ser ético para volverse negocio. El que dice la verdad no necesita memoria, no necesita evitar filtraciones.
Dicen que LinkedIn es una red social, pero no es así. Es un lugar para postear tu Curriculum Vitae (CV), y cuando mucho contactar con clientes y proveedores, nada más. Cualquier otro uso te puede causar problemas. Problemas por ser muy activo Cada vez que das un Like o posteas un mensaje o publicas un artículo, llenas el feed (pizarrón de otros). Participar en los debates, especialmente
Seguramente te has creído que la inteligencia artificial es cosa de supergenios, pero no es así. Si eres emprendedor seguro tendrás el inconveniente administrativo de tomar decisiones, y si eres inversor tendrás el inconveniente de que dejas tu dinero en manos de alguien que toma decisiones con tu dinero que puede tomar malas decisiones con o sin intención. En este post mostraré primero
Goop anucnió unas pegatinas que alegaban contener fibras de carbono conductor que se usan en trajes de astronauta de la NASA. La NASA lo ha desmentido. Su CEO es la actriz Gwyneth Paltrow. ¿Estafa intencional o víctima de la inexperiencia? Luego del escándalo Goop ha removido los alegatos que implicaban a la NASA. June 23rd, 2017. As we have always explained, advice and recommendations
Cuando un empleado de bajo rango no da la talla y la empresa da bajos rendimientos, se le despide. Cuando un alto ejecutivo no da la talla y la empresa da bajos rendimientos se vuelve una pesadilla para los accionistas, con impactos millonarios.
