#25873
Re: Duro Felguera
No creo que nadie pueda calcular el coste de la decisión del traslado. Habría que sumar un montón de conceptos sembrados en la contabilidad de varias empresas. Además de los costes que indirectamente pueda ocasionar la decisión, porque nunca sabremos si la situación en la que han puesto a FIHI traerá con sigo penalidades y costes en proyectos que no se habrían producido.
En una desbandada como esta se va gente fácil y difícil de reemplazar. El irse o quedarse en una empresa en crisis tiene más que ver con la oportunidad y actitud, que con la aptitud. No ayuda a la gestión del talento, trasladar una empresa madrileña o anunciar un ERE sin dinero para no hacerlo después porque se ha ido un número igual al que se pretendía regular.
Cuando buscan ayuda gubernamental, se escudan en el número de empleos. Pero esa forma de no retener el talento y empujar a la plantilla a auto-regularse, hace pensar en que les interesa más el “número” que la eficacia/productividad de la organización que conforma. Bueno, solo es una opinión personal ;-) seguro que la organización mejora mucho tras las últimas decisiones y nombramientos.
Un abrazo virtual
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