Duro Felguera

Por cierto, vuelve a engañar, yo fui de los que dijo que la compañía se comía 7 millones al mes de caja. Relea mis posts, yo dije que los pagos eran superiores en 7 millones al mes a los cobros, y que teniendo en cuenta esto a la empresa le quedaba hasta el final de año. Curiosamente al día siguiente salió la noticia de la carta del CEO que confirmo punto por punto lo que yo dije, que la empresa se pule 7 kilos de caja cada mes.  No mezcle con los pagos al personal, que son solo una parte de los pagos. Lo que yo dije es que si sumamos todos los pagos (al personal y otros) y los restamos de los cobros, la empresa consume 7 kilos de caja al mes, lo que nos lleva a pensar que el importe de la caja aproximada (con la consignación de Hamond y aunque que haya producido el cobro de Mexico), que le queda s Duro, ronda los 20 millones, rozando ya el límite de la insolvencia y a todas luces insuficiente para acometer el ERE 

Entre el 80% y el 90% de la plantilla total de DF son eventuales, costaría muy poco echarlos, se está echando a gente todos los meses, solo que no hace falta un ERE para estos despidos, me parecen muchos trabajadores actualmente (1200), estaria bien una Auditoría que confirmase ese número,  esto no se va a quedar aquí, si siguen sin aparecer Contratos, Proyectos, y Obras, se volverán hacer más ERE's, ni Obras, ni Créditos, ni Socios, Octubre avanza y no aparece nada de esto, no se puede seguir viviendo de la Ingeniería Financiera y con contratitos que no cubren ni gastos, en 2/3 meses estarán las cosas mucho más claras ó.......... Oscuras

Un despido por causas objetivas son 20 días por año. No creo que lleguen a los 30 en negociaciones estando la empresa en la situación que está. 
50.000 de salario medio, pero quitale un 25 de cargas sociales que en un despido no se pagan. Así que lo dejamos en 40.000. Pero para cobrar los 40.000€ tendrían que tener una antigüedad de 18 años, que no creo que los 208 lo cumplan  

Con la polvareda que ha levantado el ERE en Asturias ni los sindicatos ni el Principado aceptarán menos de 30 días por año. La plantilla de DF además en buena medida es antigua. Yo creo que como se ha dicho antes, la indemnización por trabajador estará en torno a 1 año de sueldo 

Yo también opino que esas cifras que dices son correctas, si además en Octubre hay pagos obligados de entre 10/15M, ya me dirás, la INSOLVENCIA es un hecho, sin créditos, sin Obras Nuevas, sin Socios, tienen que seguir estirando algo que se pueda liberar en Argelia, de Holanda yo ni hablo, cuando se sepan las cuentas, ríete tú de Inglaterra ó Argentina, ojo!!!!!, como está el tema de Dubay?, pero si es que ya no engañan a nadie, ni a bancos, ni a empresas, ni a los gobiernos, ni a inversores, a NA-DI-E

Vamos a ver:

Dices

La plantilla a cierre del primer semestre eran 1.292. Entre fijos y eventuales. Bien, aceptamos unos 70M en cifras globales.
Claro, dices... te parece optimista ahorrar 14 M anuales tras el ajuste. Es que yo no he dicho eso. Precisamente en este ERE no se va a echar generalizadamente a personal de todos los ordenes, porque eso seria en un caso de despidir a media plantilla o mas, y ahi si entrarian salarios de todo tipo, aproximandose al salario medio.
Pero en este caso, se trata de un ERE por puestos de menor rango y personal duplicado o superfluo de estructura, en general ligado a labores de administración etc.
Esa gente no arroja una salario medio de 60k. sino, bastante menos.

Por tanto el coste de ahorro anual no será de ese 20% que estimas, pero si que el coste del ERE será el equivalente a apenas 2 mensualidades actuales.

 
No, obviamente no es que se amortice el coste en 2 meses, está mal expresado. Lo que quise indicar es que el coste equivale a apenas 2 meses de la nomina actual. Efectivamente, ese coste quedaría amortizado sobradamente mucho antes de un año, y a lo largo de ese 2023.
El coste por trabajador puede parecerse al de una anualidad, hablando en salario/persona. Bien. Si.

Pues vale, 10-12 M al año de ahorro. Te lo compro. Lo que indicaba antes. 14M es algo alto.

No mienta ni engañe con datos falsos.

La caja a 30 de septiembre, como ya dije aqui, se situa por encima (algo por encima) de los 30 M €.

El dato aportado por la propia empresa es 1292 empleados (30/06) repartidos entre fijos y eventuales (62/38)