Las prorrogas sin dinero a cambio siempre supone perder dinero por pura lógica: mantener un equipo de 80 o 100 personas expatriados tiene un coste mensual importante. No sale gratis.
80 u 100?eso sería si no hubieran,en los últimos 3 meses,llevado de todas partes de España,y otras obras, Argelia, Francia que está terminando,a todos los fijos que pudieran sin contar con las subcontratas que tienen....esto va a traer cola... Ah y a doble turno y descansando un solo día en semana....
Es raro que eso lo permitan en HOLANDA, me refiero al doble turno, descansos, más de 8 horas, sindicatos locales y leyes nacionales, pues se están disparando los gastos, y la obra no va a acabar este año, veremos cuando y como acaba, ahhh, y como finalmente se portará el cliente
#54276
Re: Duro Felguera
Horno alto en Puentes?
#54277
Re: Duro Felguera
No es raro todo eso en Holanda. Hay soluciones muy fáciles para poder hacerlo.
Así es. Poderse se puede pero sale muy muy caro y es poco eficiente. Un trabajador que trabaje un domingo tienes que darle 1 día de descanso (lunes a viernes) de la siguiente semana. Por ley. No vale eso de "acumular" días de permiso y te los coges cuando acabe la obra o "ya te los pagaré" o.... No no. Descanso obligatorio la semana siguiente.
Pongamos que son 150 expatriados a un coste medio de 10k/mes, si están 6 meses más de lo que deberían te salen 10M eur mínimo. A partir de ahí suma subcontratas que te pasarán un cargo, alquileres de maquinaria/oficinas y otros, consumos de energía… En fin, imaginaros donde se queda el margen del proyecto. Lo dicho, si el cliente te pone pasta a cambio pues todo se puede medio arreglar. Pero por lo que sabemos, parece que todo o casi todo es responsabilidad de DF así que el cliente como mucho te puede perdonar las penalizaciones por retraso (10 o 15% del IC) pero poco más…