Carbures Europe

1,61 buen cierre!

Esperar a pasar el 1,65 !al cierre!

Pues la próxima vez que te sueltes con que te analice algo lo vas a tener claro.
Me has pedido argumentos y te los he dado, te he pedido tus comentarios y te has explayado diciendo: " me parece insuficiente y no soy nadie para certificar que lo que dices se acerque ala realidad.
en si un comentario pesimista de un forero mas ;-( "

Vamos lo que se dice me la pela lo que digas, pero te pongo el capote para que pierdas un rato analizando lo que ponen los de gesprobolsa.

La próxima vez obrare en el mismo sentido con tus valoraciones (como hice con los 3,8€ de final de marzo)

Esperaba que no. Es sólo información. No hace daño a nadie...

y sino empieza a bloquearles el acceso al foro, y ya verás como enseguida llega la calma.

Ferrybolsa, cierre 1,60

Mañana José María tarrago con la patronal vasca reunido:La Confederación Empresarial de Bizkaia (CEBEK) ha comentado hoy que el acuerdo salarial al que han llegado en Madrid patronal y sindicatos les da "envidia sana", aunque "es inaplicable en Euskadi por el rechazo de los sindicatos a hablar de flexibilidad".

El presidente y el secretario general de CEBEK, Iñaki Garcinuño y Francisco Javier Azpiazu, han analizado hoy en una rueda de prensa el escenario económico de Bizkaia, un día antes de que la patronal vizcaína celebre su asamblea anual.

Azpaizu ha explicado que el principio de acuerdo alcanzado en Madrid no habla solo de salarios, sino que incluye medidas para mejorar la competitividad de la empresas como la adaptabilidad de horarios y jornadas. "En Euskadi es imposible incorporar la flexibilidad por el claro rechazo sindical", ha asegurado.

"Nosotros hemos puesto encima de la mesa en varios sectores subidas salariales del 1 por ciento, pero la negativa a hablar de competitividad hace que no podamos hablar de incrementos salariales. Esa es la gran tragedia de la negociación colectiva vasca", ha insistido Azpiazu.

De hecho, según las cifras de CEBEK, en este año 2015 las condiciones vigentes firmadas por la patronal contemplan un incremento salarial medio del 0,85 % y una jornada media de 1.704 horas.

En cambio, los convenios de ámbito estatal que se aplican en Euskadi por falta de convenio propio han tenido en 2015 una subida salarial del 0,58 por ciento y una jornada media de 1.755 horas.

La CEBEK continúa firmando convenios sectoriales, "allá donde es posible", incrementando el salario por encima de la media estatal y con jornadas inferiores, pero los convenios firmados en Euskadi son pocos, por el bloqueo de la negociación colectiva, de manera que cada vez se aplican más los estatales.

CEBEK ha reiterado hoy su disposición a negociar, insistiendo en que no les asusta "hablar del 1 por ciento de subida, pero que nadie piense que nos vamos a sentar a la mesa solo a hablar de salarios".

Por otra parte, la patronal vizcaína ha mejorado sus previsiones económicas para este año respecto a las adelantadas en enero. Según sus cálculos, la economía de Bizkaia crecerá este año un 2,6 %, lo que permitirá crear ocho mil empleos en el territorio.

La mejora en los datos de empleo se producirá a medida que las expectativas empresariales, y en especial el sector industrial, se consoliden.

"Somos moderadamente optimistas, pero el crecimiento está desequilibrado, muy dependiente del sector servicios", ha comentado Garciñuno. Hasta que no se recupere la industria, verdadero motor de la economía vasca, no habrá una recuperación plena.

El presidente de la patronal también ha salido al paso de las voces que piden a los empresarios la creación de empleo estable, exclamando: "¡Qué más quisiéramos! Si nuestro beneficio fuera estable y no precario, créanme que crearíamos empleo estable".

Precisamente, CEBEK ha presentado hoy también la habitual encuesta que realiza entre las empresas vizcaínas sobre sus perspectivas para este año. Según las respuestas, la mitad de las empresas aún continúan por debajo del 80 por ciento de su capacidad productiva.

Un 30 por ciento de las empresas muestra una clara mejoría en sus ventas en 2015, mientras que un 45 por ciento se mantiene conforme a lo previsto.

Un 72 por ciento de las empresas encuestadas mantienen salarios y un 23 por ciento los han incrementado.

Con este panorama más optimista, Cebek celebrará mañana su asamblea general anual, en la que seguirá una jornada sobre "cómo mejoramos la competitividad de nuestras empresas", un titular en el que, simbólicamente, han evitado colocar las palabras crisis y recuperación.

La jornada tendrá tres ponentes, la consejera de Desarrollo Económico, Arantza Tapia, y los consejeros delegados de Gerdau, José Antonio Jainaga, y de Carbures Europe, José María Tarrago. Después, la cerrará el lehendakari.

Por otra parte, también se les ha preguntado sobre el próximo relevo del presidente de la patronal vasca, Confebask, Miguel Angel Lujua, el 20 de julio, al cumplir su mandato de cuatro años.

¿¿En qué quedamos?? el otro dia decías: "Debería reposar en los 1.20-1.25

Debería..."

Ahora dices que si toca los 1,2 se va al garete. ¿¿que expectaculares cambios se han dado en los últimos 5 dias para que ya no repose en 1,2 si no que directamente se vaya al garete??

Por lo que se ve tus análisis tambien estan cogidos por alfileres, al menos en esta ocasion.

Dos no discuten si uno no quiere

Esta es una definición que me enseñaron en USA, no es mia:
La discusión en España es enfrentamiento y defensa de dos posturas totalmente opuestas y que cada uno defiende para convencer al otro de que no lleva razón. Mientras en inglés la discusión es un dialogo abierto donde ambas partes opinan y se escuchan y acercan posturas, hasta el punto de que uno de ellos pueda aceptar totalmente o en parte la posición del otro.