El ahorro de costes llevados a beneficios en Lingotes, nuevo plan duplicar ventas
Con un poco más de calma he visto que quería decir por productividad, lo que más me ha llamado la atención de la entrevista con el Presidente.
Acabo de ver los ahorros relativos en personal que van a ser muy elevadas en LGT, incrementando el beneficio en unas cantidades que nos pueden parecer enormes, pero son normales como luego haré una comparación con empresas del sector. También decir que no he hecho las cuentas para el ahorro también en otros gastos de explotación, pues sobra con los de personal pero añadírselos y mirar lo que os puede dar. Decir que el objetivo no es saber al dedillo donde estará la empresa en el 2017-2018 nos equivocaríamos ya se irá concretando, sino reflejar si hay una infravaloración tan grande que nos permite pensar que estará muy por encima.
Para entender las cuentas de Lingotes Especiales, hay que entender dos cosas sencillas:
1.- Las precios de ventas están indiciados a los de las materias primas, en este sentido no tiene ningún riesgo, solo habrá picos en algún momento diferenciales, que se corregirán en las siguientes cuentas.
2.- Los beneficios en su mayor parte se corresponden con las ventas y en costes, los de personal y otros gastos de explotación.
A mayores ventas, estos costes disminuyen porcentualmente, elevando los resultados muy por encima del incremento en ingresos, los gastos fijos tienen mucha importancia y la productividad se nota a mayores ingresos.
En este primer semestre por ejemplo, ha subido ventas en un 16,9% y su resultado se elevó en un 82%.
Mirando los gastos de personal de las últimas cuentas lo podemos comprobar (en la cuenta de otros gastos de explotación ocurre también).
2º Sem. 2013 Ventas: 26,044 M. Coste personal 7,613 M % s/ventas 29,23%
1º Sem. 2014 Ventas 32,712 M Coste personal 8,799 M. % s/ventas 26,89%
2º Sem. 2014 Ventas 29,346 M Coste personal 8,395 M % s/ventas 28,60%
1º Sem. 2015 Ventas 37,212 M Coste personal 9,395 M % s/ventas 25,24%
Según la previsión del Presidente, esperan incrementar en 100 puestos de trabajo en dos años o algo más y duplicar la producción, siendo ahora la plantilla de 515 empleados.
Nos vamos a unas cuentas que son de quitarse el sobrero. Lo que se hacia con 515 empleados, se hará el doble o un 70% más con 615. ¿Eso que supone?, estamos hablando, que quizás este año los gastos de personal supongan unos 19,5 M, imaginaros el ahorro de costes que va a tener la empresa en esos años. Podríamos estar hablando de 6 o 6,5 millones solo en personal de ahorro "relativo" anual con el aumento de ingresos junto con las nuevas máquinas y procesos que va a desarrollar, a eso añadir los de otros gastos de explotación. Por eso comenta Garrido Capa, para que nadie se lleve las manos a la cabeza: «Se trata de aumentar la productividad con mejores procesos, no que la gente trabaje más»,
Tengo en cuenta que una parte del incremento de ventas vendrá de la India (30%) aunque la noticia no lo especifica bien, pues sino habría elevado ese menor coste relativo de personal en cuanto a ventas solo en España.
Con este nuevo repaso a la noticia y a las cuentas, no quiero dar por sentado que van a ser mayores los beneficios para no pillarme las manos, pero por lo menos constato que la cifra de 18- 20 millones netos de beneficios en 2017- 2018 es razonable, suficiente para hacerse una idea de la infravaloración de LGT.
Para ver si era exagerado, he comprobado en Brembo la empresa a la que nos comparan, cual es el porcentaje de gastos de personal sobre ventas que tiene: Los ingresos del 1º semestre son de 1038M., los costes de personal 181,5 M. lo que supone un porcentaje del 17,5% s/ventas.; si hacemos los mismos cálculos para LGT nos daría todavía margen para bajarlos; nos da una seguridad grande de alcanzar esos grados de costes, a los que va a llegar LGT en 2017-2018 con los nuevas líneas y reformas, por lo que aunque parezca mucho podemos pensar que se va a alcanzar las cifras comentadas, lo que va a elevar en muchos millones el beneficio en próximos años. Podemos pasar a 24-24,5M. el coste de personal, de los 19,5 de los que hablaríamos este año es decir solo 5 M, con un 70% más de ventas (siempre que no se haya referido el Presidente a duplicar las ventas solamente en España, lo que supondría incluso un mayor de menor coste).
(Está hecho con rapidez con los datos suministrados por la empresa, si hay algún fallo disculpar)