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Re: Pulso de Mercado: Intradía
Medio millón de bajas al mes: así lastran los fijos discontinuos la lucha contra la precariedad
El balance del tercer aniversario de la reforma laboral no puede pasar por alto el descenso en la temporalidad del empleo en España. Algo que no solo se mide en el número de trabajadores con un contrato eventual, sino en la estabilidad efectiva de esos asalariados, es decir, el tiempo que se mantienen en el mismo puesto. Una variable que ilustra la relación entre la precariedad laboral y la elevada dependencia de las empresas españolas de los empleos de muy corta duración. Pero la mejoría en esta métrica ha sido menor de lo esperado.
Los datos de 2024 arrojan un descenso del 41% de las bajas de afiliación a la Seguridad Social por caducidad de estos contratos respecto a la situación previa a la reforma laboral. Sin embargo, esta caída se ve contrarrestada por un incremento del 456% en las bajas de fijos discontinuos que dejan de cotizar y se vuelven inactivos porque su tarea ha concluido, aunque el contrato no se extinga. Las últimas cifras revelan más de medio millón de bajas al mes por este pase a la inactividad.
La temporalidad del empleo en España es un fenómeno con características propias y que no responde estrictamente al tipo de contrato, sino a la estructura del modelo productivo, con un elevado peso de la hostelería y el comercio (aunque también influyen otros, como la educación), que se caracterizan por picos de actividad muy volátiles y con marcado carácter estacional.
Esta explica una de las paradojas más sorprendentes del mercado laboral posterior a la reforma laboral: aunque la tasa de temporalidad (en porcentaje de ocupados con contrato temporal) ha registrado un importante retroceso, en paralelo a un repunte sin precedentes del empleo indefinido, la rotación laboral (que se puede expresar como salidas del empleo cada trimestre) sigue estando a la cabeza de la UE.
Un 5,3% de los ocupados dejó su anterior trabajo en el último trimestre, una tasa que se ha reducido en cerca de dos puntos con el cambio legal, pero sigue doblando la media europea y supera incluso a economías como la de Países Bajos, que hoy lidera el volumen de empleo temporal entre los Veintisiete. La única explicación es que los empleos, con independencia de su tipo de contrato, son mucho más inestables en nuestro país.