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United Parcel Services (UPS): seguimiento de la acción
UPS gana un 41,9% menos en 2023 y recortará 12.000 empleos
UPS cerró el último ejercicio con un beneficio neto de 6.708 millones de dólares (6.194 millones de euros), lo que representa una caída del 41,9% en comparación con el resultado contabilizado en 2022, según ha informado la multinacional, que ha anunciado un ajuste de plantilla que supondrá la salida de 12.000 trabajadores, alrededor del 2,5% de la fuerza laboral, con un coste estimado de alrededor de 1.000 millones de dólares (923 millones de euros), que serán contabilizados este año.
UPS cerró el último ejercicio con un beneficio neto de 6.708 millones de dólares (6.194 millones de euros), lo que representa una caída del 41,9% en comparación con el resultado contabilizado en 2022, según ha informado la multinacional, que ha anunciado un ajuste de plantilla que supondrá la salida de 12.000 trabajadores, alrededor del 2,5% de la fuerza laboral, con un coste estimado de alrededor de 1.000 millones de dólares (923 millones de euros), que serán contabilizados este año.
"2023 fue un año único y, francamente, difícil y decepcionante", reconoció Carol Tomé, consejera delegada de UPS, en una conferencia con analistas para presentar las cuentas de la compañía, donde atribuyó en parte el desempeño de la empresa durante 2023 al entorno macroeconómico, pero también al impacto vinculado a la interrupción por la negociación del convenio laboral de logística, así como a los mayores costes asociados.
En este sentido, la ejecutiva ha anunciado que UPS tomará "medidas audaces" para ajustar su tamaño de cara al futuro y centrarse en factores clave de crecimiento.
"Vamos a adaptar nuestra organización a nuestra estrategia y alinear nuestros recursos con lo que es tremendamente importante", ha señalado Tomé al anunciar "una reducción de la fuerza laboral de aproximadamente 12.000 puestos", con un coste estimado de alrededor de 1.000 millones de dólares (923 millones de euros), que serán contabilizados este año.
Asimismo, la ejecutiva ha adelantado que en 2024 la compañía retomará su política de regreso a la oficina cinco días a la semana. "Somos una empresa en red, no sólo en capacidades logísticas, sino también en relaciones personales", ha indicado.
Por otro lado, la consejera delegada de UPS también ha anunciado que la compañía explorará "alternativas estratégicas" para su negocio de corretaje de camiones, conocido como 'Coyote', que forma parte de la división de soluciones para la cadena de suministro de la multinacional.
RESULTADOS.
El anuncio del ajuste de plantilla llegaba después de que UPS anunciase que el beneficio neto para el conjunto de 2023 alcanzó los 6.708 millones de dólares (6.194 millones de euros), un 41,9% menos que en 2022.
La cifra de negocio del grupo estadounidense de paquetería y logística se situó el año pasado en 90.958 millones de dólares (83.987 millones de euros), un 9,3% menos que un año antes.
El negocio doméstico de paquetería en Estados Unidos redujo un 6,6% su facturación anual, hasta 59.958 millones de dólares (55.363 millones de euros), mientras que a nivel internacional los ingresos disminuyeron un 9,5%, hasta 17.831 millones de dólares (16.465 millones de euros).
De su lado, el negocio vinculado a las soluciones para la cadena de suministro de UPS retrocedió un 19,8% en el año, hasta 13.169 millones de dólares (12.160 millones de euros).
Entre octubre y diciembre, la multinacional estadounidense obtuvo un beneficio neto de 1.605 millones de dólares (1.482 millones de euros), un 53,5% menos que en el mismo periodo de 2022, mientras que sus ingresos bajaron un 7,8%, hasta 24.917 millones de dólares (23.007 millones de euros).
De cara al año 2024, UPS espera que sus ingresos oscilen entre aproximadamente 92.000 y 94.500 millones de dólares (84.950 y 87.258 millones de euros) y que el margen operativo ajustado consolidado sea de entre el 10% y el 10,6%. Asimismo, la compañía está planeando gastos de capital de alrededor de 4.500 millones de dólares (4.155 millones de euros)
