Uy! Que cuentas más raras haceis Ankaser y tú.
A ver, hay tope de cotización a la SS. Unos 38.000 €/año. Así que cotiza lo mismo uno que gane esos 38.000 que uno que gane 68.000, o 278.000. Muy progresivo por el lado de la cotización desde luego que no es.
Las pensiones NO contributivas (pagadas con los impuestos, no con cotizaciones), SÍ tienen en cuenta la situación patrimonial, como también los complementos a mínimos. Se establece cual es el patrimonio computable (vivienda habitual no, p.e.), y se hace una capitalización teórica. Si ese rendimiento teórico supera los mínimos de cómputo, no hay pensión. ¿Que hay fallos y ocultaciones? Por supuesto que sí. Pero el sistema contempla no reconocer una prestación a quien tenga un patrimonio desahogado.
En el caso del salario de un trabajador de alta cualificación, el máximo nominal sería por un coste empresarial de 135, el trabajador ve netos unos 50. 35 % cuota empresarial, 6,5 % cuota "obrera", y marginal máximo IRPF (43 % o más según autonomía).
50 s/135 es algo superior a 28 s/140.
Pero es que además es falso. Para llegar a ese marginal máximo del IRPF resulta que ya estás fuera del tope de cotización, así que si toca pagar un 43 % del IRPF, no toca pagar nada de SS.
Los escalones correctos serían (en números gruesos):
Por los primeros 18.000 nominales, la empresa añade 6.300 (SS), y el trabajador paga 5.500 (IRPF + SS) = 11.800 s/24.300 = 49 %
Por los siguientes 15.000, empresa 5.250, trabajador 5.175
10.425 s/20.250 = 51,5 %
Por los siguientes 5.000, empresa 1.750, trabajador 1.975
3.725 s/6.750 = 55,2 %
Por los siguientes 15.000, empresa añade 0, trabajador 5.700
5.700 s/15.000 = 38 %
A partir de aquí, empresa añade 0, trabajador paga 43 %
Queda bastante claro que la grandísima presión tributaria recae sobre los trabajadores situados entre 18.000 - 38.000 €/año, que equivale a coste laboral unitario de 24.300-51.300. Casualmente este intervalo es el que corresponde al promedio del VA (1/2 a 1 vez) por trabajador en la PYME. 60 % de ocupación. El VA por trabajador en la gran empresa está por encima.
Por otro lado, de la estadistica del IRPF se ve muy claro que sí que pagan más (en promedio, no solo en valor absoluto) alguien que gana 60.000 frente a alguien que gana 20.000. Señal que en estos niveles de renta, el IRPF sí es progresivo.
Pero cuando miramos los niveles de >200.000, o >600.000, vemos que el porcentaje baja, significativamente. De promedio, los que ganan más de 600.000 pagan lo mismo que los que ganan 30.000. Que no es poco, pero tampoc mucho. A los del medio, sobre todo a los del medio bajo, los crujen.
la plus belle des ruses du Diable est de vous persuader qu'il n'existe pas!