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¿Deberían prohibir los piquetes?

35 respuestas
¿Deberían prohibir los piquetes?
¿Deberían prohibir los piquetes?
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#1

¿Deberían prohibir los piquetes?

Tan solo un ejemplo de lo que sucedió ayer.

Una mujer, dueña de un pequeño comercio ante los insultos y amenazas de una veintena de personas pertenecientes a un piquete, les plantó cara consiguiendo más exabruptos y algún salivazo.

Y llega la policía y en lugar de fundir a los agresores a porrazos, se pone a templar gaitas y ha hacer de mediadores. ¿Mediadores de qué? Digo yo que cuando hay que mediar es cuando dos se están agrediendo mutuamente, no cuando uno agrede y el otro se defiende, sobretodo si el agresor no es uno, sino veinte, y la agredida está en soledad.

Pero no, esa mujer, que paga a los sindicalistas y a la policía con sus impuestos, resulta que se tiene que ver como los primeros la agreden y los segundos no la defienden. Es como si nos compramos un microondas, cuando lo enchufamos nos explota en la cara y cuando vamos a protestar a la tienda no solo no se hacen responsables de lo ocurrido, sino que además nos dan con radiador en la cabeza y además nos echan a patadas.

¿Por qué no prohiben los piquetes informativos si todos sabemos que ni informan, ni tienen nada que informar?

¿En qué siglo estamos? ¿En el siglo XIX, o en el XXI? ¿Nos comunicamos por señales de humo, o tam tams, o resulta que tenemos periódicos, televisiones, radio, internet y otras menudencias?
¿Hay alguien en este país, en este mundo, en esta galaxia, que no sepa el motivo de cualquier huelga?

La únicas funciones de los piquetes son amedrentar, amenazar, maltratar, enriquecer a los fabricantes de silicona, dar trabajo a cerrajeros y cristaleros, escupir, berrear, apedrear, poner clavos en el asfalto, quemar contenedores, tirar petardos, y otros y variopintos juegos recreativos de ayer y de hoy.

Y después de estás funciones se van a meterse chinchón en vena a los bares que, por supuesto, no están en huelga.

#2

Re: ¿Deberían prohibir los piquetes?

La regulación de la huelga adolece de graves defectos; entre ellos el relativo a la clarificación de los "piquetes informativos"

-El art. 6.6 del RDLRT señala que los trabajadores en huelga podrán efectuar publicidad de la misma, EN FORMA PACIFICA, y llevar a efecto recogida de fondos sin coacción alguna.

Reiterada Jurisprudencia de nuestro Tribunal Constitucional establece que "el derecho de huelga incluye el derecho de difusión e información sobre la misma, pero no tutela el derecho de coaccionar, amenazar o ejercer actos de violencia para perseguir sus fines".

Siendo así que el TC pone limites a esos piquetes y dada también la experiencia democrática de las huelgas en España desde 1978 y considerando que la disposición legal que regula la huelga es de 1977, no deberia existir, en mi opinión, inconveniente alguno para "modificar" ese apartado 6.6 del RDLRT, de manera que, por ejemplo, pudieran limitarse esos piquetes informativos a un número concreto de individuos que no supusieran peligro alguno para los restantes ciudadanos que no apoyen la huelga.
Lógicamente, y con toda seguridad, lloverian las críticas sindicales por considerar que esa medida la tomarian como "una limitación inadmisible al derecho de huelga", pero la realidad es que el derecho a la huelga no se ve afectado, aunque sí se veria afectada la capacidad de coacción de los sindicatos a los ciudadanos. Y eso es precisamente lo que no quiere ningún sindicato. Saludos

#3

Re: ¿Deberían prohibir los piquetes?

el 14n todo el mundo sabía que habia convocada una huelga general, no hace falta unos tios recordando, respondiendo a tu pregunta, claramente SI deben prohibirlos, que hagan su manifestación me parece genial, pero a quien tire una silla pinte una pared llene escaparates de pegatinas, dos remedios a pagar y sino puede trabajos sociales, que hay mucho abuelete sin atender y mucho incendio en verano, que los incendios se apagan en invierno.

#4

Re: ¿Deberían prohibir los piquetes?

¿la fuente? please.

#5

Re: ¿Deberían prohibir los piquetes?

Teniendo en cuenta que los piquetes nunca son infomativos, porque ya todos estamos informados, no tienen razón de ser y porque solo son coercitivos y por lo tanto no tienen razón de ser.

#6

¿Deberían prohibir los piquetes empresariales?

Despidos polémicos: no superar el periodo de prueba después de la huelga general

Nos pasa un lector el caso de un trabajador que ha sido despedido de una empresa al día siguiente de la huelga general. El motivo oficial del despido por parte de la empresa ha sido “no superar el periodo de prueba”; la versión del trabajador “que ha sido despedido por secundar la huelga general”. En este audio, a partir del minuto 8:30 tenéis la entrevista telefónica en La Ventana de la Ser.

La Ventana

Dadas las circunstancias, no podemos saber si la motivación real de la empresa ha sido la asistencia a la huelga de este trabajador o no, pero sí quiero remarcar un hecho lamentable en la actuación de la empresa en una jornada de huelga general. En ningún momento debe llamar por teléfono al trabajador en una jornada de huelga, dado que está realizando una coacción indirecta a todas luces para que el trabajador acuda a su puesto de trabajo o realice algún tipo de desempeño laboral. En un día de huelga general, la obligación de la empresa es tener el centro abierto para que los trabajadores que no secunden la huelga puedan acudir a su puesto de trabajo y aquellos empleados que no acudan, NO PASA NADA y NO HAY QUE LLAMAR NI PREGUNTAR. Si, con mayúsculas que muchos empresario-lectores no se enteran de los derechos y deberes en una huelga. Al día siguiente, los trabajadores tienen dos opciones; bien justifican la ausencia del puesto de trabajo (ha podido ser por baja médica por ejemplo o cualquier otro tipo de ausencia justificada) o bien no aportan absolutamente nada ni tiene obligación siquiera de dar explicaciones. En ese caso, el empresario notifica a la Seguridad Social que dicho trabajador ha realizado huelga y suspende la cotización de ese día y a seguir trabajando. Las empresas no se enteran o peor aún, no se quieren enterar de que las huelgas generales no son contra ellos ni contra sus empresas. ¿Les perjudica? Pues probablemente, pero una huelga es una medida de presión lícita y normal que debemos respetar y tolerar como tal derecho fundamental en nuestro ordenamiento jurídico.

#7

Re: ¿Deberían prohibir los piquetes?

me imagino que habla de este video. lamentable la chuleria y prepotencia de esta gentuza:

http://www.youtube.com/watch?v=IT2QJtkWIvw&feature=g-logo-xit

es uno de los casos de los ciento de comercios que han tenido que cerrar por imposicion de los piquetes. o haces lo que ellos dicen, o si no, ya sabes, tendras problemas. ya se ve la actitud "democratica" de estos perros rabiosos.

#8

¿Deberían prohibir los piquetes empresariales?

La diferencia entre los piquetes laborales y los empresariales es que los laborale son de un solo dia, los empresariales son de muchos dias antes, e incluso despues.

Y un piquete laboral como mucho te insulta, uno empresarial te despide. La diferencia en daño causado es bastante evidente.