¿Cómo funciona la economía?

para producir algo hace falta capital y trabajo, como me consta que los 6 millones de parados si que quieren comer, pues entonces lo que falta es capital.

dicho de otra forma, los grandes capitales de españa no invierten, prefieren las bóvedas suizas, y esto no es nada nuevo, ya pasaba con el oro de las américas.

no falta capital, sobran personas. De hecho el capital ya es irrelevante, puesto que nunca va a haber tanto capital disponible para dar de comer al monstruo que hemos creado. Pero esto no solo en España, sino en todo el planeta.
La vanidad, egoismo y estupidez humana ha llevado al planeta a una situación límite; pero al contrario de lo que creemos de que el hombre acabará con el planeta será al reves, el planeta acabará con el hombre, porque nos creemos dioses y no lo somos, y la crisis energética y catástrofes naturales acabaran con todo. Gracias a todos por seguir consumiendo, seremos la generación conocida por los pocos que sobrevivan a esto como los listos que extinguieron su propia raza.
Al final, aunque no sea políticamente correcto Malthus tenía razón, la población y sus necesidades crece mas proporcionalmente hablando que los recursos para satisfacerlas, y aumentar la esperanza de vida es un gran error. La medicina debería de preocuparse de que las personas tuvieran mejor calidad de vida, pero no alargarsela de forma artificial, las personas debemos morir porque somos seres vivos, no dioses.

Interpretas el término costumbre según como te interesa, para únicamente mencionar costumbres que no están bien vistas por la sociedad.
La costumbre de ir a casa de tus padres a comer los domingo, la tomatina,las fallas, las hogueras de San Juan, la fiesta del chulapo, la Semana Santa...

Hay que respetar la mayoría de las costumbres, pues muchas de ellas son historia de este país y gracias a ella, podemos saber lo que hacían nuestros antepasados.

No estamos hablando si tienes que estar orgulloso o no de ellas, simplemente son hechos o actos que se hacían hace años y congregaban a mucha gente, era una manera de divertirse, una fiesta para salir del trabajo y la rutina.

Igual que hay que respetar a los mayores y sus opiniones, hay que respetar las costumbres y tradiciones.

No siempre se nacionaliza una empresa porque no sea justa con el país en el que opera o no haya cumplido con las expectativas de inversión que había acordado con el citado país.

Ese es el pretexto con el que los países Sudamericanos confiscan y están expulsando empresas españolas de sus territorios, pero el verdadero motivo es aprovecharse de las infraestructuras ya montadas en el país y que ahora sea el Gobierno es que controle la producción y comercialización de dichos productos.

El Estado es como una gran empresa, que necesita aumentar sus ingresos en una época de recesión económica y en esa parte del globo, están tomando la costumbre de hacerlo de esa manera, ni más ni menos.

Malthus...se equivocó...como el posthumanismo de sus defensores si que nos llevara a la ruina...aquí lo único que sobran son los estúpidos danimocho....bueno ni eso...este abrazo es pensando e cuando éramos poco menos de cien...se vivía mejor ...o esoarece que dicen...o en las épocas del eugenistas ese que nos traes...un neofeudalista de tomo y lomo...

Hay que acabar con la corrupción y con el elevado paro que persigue a este país desde hace unos cuantos años y corremos el riesgo de que sea estructurado.

Los movimientos independentistas suelen rebrotar con fuerza en época de recesión y mala coyuntura económica, debido al descontento de la población con el Gobierno por la tasa de desempleo, los impuestos...

En referencia a los funcionarios de administración, no es que sobren de Navarra, es que sobran unos miles de toda España, bien porque tienen un puesto de trabajo gracias a alguien, bien porque no realizan ninguna tarea específica y se dedican todos los meses a pasar el rato y esperar que a final de mes(alrededor del día 30), cobren el sueldo.

Se debería optar por un modelo mixto, en el que se pueda obtener una plaza para ser funcionario a través de diversas pruebas de conocimientos(como hasta ahora), pero que además cada cierto tiempo(por ejemplo 2 años), se evalúe las capacidades y la productividad de los empleados y quien no supere esas evaluaciones con todo mi pesar debería ser despedido.

Borja .:.y quien le pone el cascabel al gato...los sindicatos...los políticos...es un tema complicado...sólo con aplicar la ley donde se aplican las sanciones a los funcionarios ...y ya esta...un abrazo...