Los elevados salarios de los banqueros desatan la ira entre sus propios accionistas.

Y quién ha hablado aquí de dividendos?, yo he dicho salarios, sueldos. Si un directivo (sea o no accionista) crea mucho valor para la empresa, por qué hay que cortarle las alas?. Insisto, que limiten los sueldos a la ETA, a Pablemos, al PPOE y al Rey-elefante.

Lo que no es compatible es que los directivos de una empresa privada se ponga mega sueldos , quiebren la empresa y que luego papá estado tenga que rescatarlas.

Pregúntame lo que quieras de banca. Yo soy EL BANCO. Te agradezco que remitas a webs pero me da pereza abrirlas sinceramente. Si tu obsesión es Dexia pues qué quieres que te diga. Yo creo que he argumentado que en España ( no sé en otros países) el problema lo han generado principalmente las cajas con los politicastros ( de todos los partidos) y sindicalistas.

Porque el sueldo Warren Buffet su fortuna la ha hecho con dividendos y compra de acciones , no por sueldos.Amancio Ortega el 90% lo cobra de dividendo?Te tengo que explicar la diferencia entre sueldo y dividendo ?

Tu obsesión es mentir.No conoces tampoco Hypo Real Estate , Bank of Ireland , Bank of Chipre , Bank of Scotland?.Dices que tu eres banquero , Jajajajaja.Eres un FRIKY que sólo conoces los bancos y cajas de España.

Efectivamente. Eso es el socialismo: políticos mangoneando la economía. Yo digo que no se rescate a nadie.

Respecto a los salarios, qué problema hay en pagar mucho a quien genera mucho valor?, lo que es una vergüenza es pagar un sueldazo al Presidente de Indra, o al de Sacyr, o que si bajan los beneficios el comité de remuneración baja los objetivos para que sí o sí se cumplan y cobren. Esto se podría solucionar obligando por ley a que los sueldos sean proporcionales a los beneficios, o que los accionistas que tengan intereses en la dirección no puedan votar sobre remuneraciones. Mira, ese intervencionismo si es positivo (para variar).

Bueno, yo hablo de lo que conozco, tú ya veo que de todo sin tener idea de nada.

Estoy de acuerdo de no ponerle tope a los salarios de directivos de empresas , cuando esos directivos sean los únicos accionistas y esa empresa no tenga un monopolio o oligopolio , pero si luego quiebra , que el gobierno no ponga ni un duro.