La CEOE y el Banco de España ya ven posible un aumento de los salarios

El director general del servicio de estudios del Banco de España, José Luis Malo de Molina, y el presidente de la CEOE, Joan Rosell, coincidieron ayer en que la mejora de la situación económica ya permite que algunas empresas y sectores empiecen a subir salarios, después de varios años de moderación que han contribuido a evitar un agravamiento de la recesión.

Malo de Molina aseguró que la contención salarial ha ayudado al saneamiento de las empresas y a la generación de empleo pero, en la medida que la economía mejora y ya se está en un escenario de creación de nuevos puestos de trabajo, aumentan las posibilidades de que haya mejoras salariales en las empresas más dinámicas. Al respecto, precisó que los crecimientos salariales serían más altos en aquellos sectores y aquellas empresas con mayor potencial de rentabilidad.

Malo de Molina insistió en que «ese escenario está ya ahí» en el sentido de que España está en un crecimiento positivo en 2014 y que ese crecimiento es compatible con una subida salarial atendiendo al dinamismo de sectores y empresas. No en vano, de acuerdo con los datos de la Central de Balances que el propio supervisor presentó ayer, los beneficios empresariales se han incrementado nada menos que 62,4% en los nueve primeros meses de 2014, en comparación con el mismo periodo de 2013.

En la misma línea, Juan Rosell destacó, tras reunirse con la patronal autonómica Cierval en Valencia, que en España «ya empieza a haber una recuperación económica» y por ello se mostró «optimista» con el crecimiento de salarios, que defendió que se apliquen en las empresas que tienen beneficios, así como un «gran pacto» que permita un único contrato indefinido con salidas pactadas.

Rosell apuntó que la situación económica de España es «muy distinta» a la de otros países ya que «se está empezando a crear empleo» y «lo más importante», recalcó, es que se está empezando otra vez a crear empreas porque «sin empresas no hay empleo».

Por ello, señaló que, respecto a los salarios, «se puede ser mucho más optimista que hace tres o cuatro años» ya que en estos momentos «nos gustaría un crecimiento de salarios y va a haberlo en las empresas en las que están recuperando la competitividad y los beneficios». No obstante, aclaró que en España «sólo el 40% de las empresas tienen beneficios mientras que más del 75% tienen bases imponibles negativas».

http://www.diarioinformacion.com/economia/2014/11/25/ceoe-banco-espana-ven-posible/1571148.html

A mi me parece que solo bajan los salarios.Por lo menos el mio.

solo el 40 por ciento de las empresas tienen beneficios y el setenta y cinco tienen bases imponibles negativas...un abrazo...

También César Alierta (Telefónica) ha dicho lo mismo, pero se supone que se dirigen a empresas con beneficios y esto parece ir en contra de la aspiración sindical de los convenios generales, cuando sería mas interesante para los trabajadores que su convenio sea empresarial, pues si lo hacen por gremios al meter en el mismo saco a empresas con beneficios y a otras con pérdidas, acaban estropeándolo, pues las que no pueden subsistir terminarán cerrando y por lo tanto es mejor que las empresas que puedan los suban, pero sin obligar las que no pueden.

Y los datos están ahí.

Lo que quieren decir que ya no da para que el cuenco lleve arroz, que nos pagarán con uno de sal.

¿Y no es mejor acaso crear empleo antes que subir salarios? pregunto.

Lo que verdaderamente quieren decir es que lo mejor es hacer otra reforma laboral, despedir mas barato, bajar salarios, hacer contratos de horas (máximo 1 día), que los trabajadores trabajen en vez de 8 horas unas 10 -12 horas eso si cobrando lo mismo. Que les bajen los seguros, los impuestos ( a los trabajadores que les suban el Iva e IRPF para compensar) y que nada de dias de descanso sino que dependeran de cuando les necesite o no la empresa. Ah y que vuelva a ganar por mayoría Rajoño pa que nos toque el c.... Un saludo

Y subir salarios y crear empleo?