Primero, lo de la obsesión por la "pirámide"... Vale, a lo largo de la historia, y quizás incluso en la prehistoria, la estructura demográfica de la población presentaba un perfil de pirámide. En las sociedades avanzadas esa pirámide desaparece, y surje un "rectángulo".
- ¡Es insostenible!- Claman algunos. Bueno, quizás o quizás no. Lo que sí que sería insostenible sería alimentar a la población mundial a base de filetes de mamuts cazados a cachiporrazos. Y en su momento, eso fue lo que sostenía una importante población euroasiática de neandertales.
El equilibrio, en tanto en cuanto el sistema descanse sobre el mercado laboral, se basa en lo aportado por los salarios, no en el número de habitantes, ni mucho menos en el numero de criaturas. Salarios potentes permiten mantener perfectamente viable un sistema de pensiones adecuado y generoso.
"Ahorro" dices. Vale. ¿Y que otra cosa te piensas que son las contribuciones a la SS, sino "ahorro forzoso u obligado"? Y no es que lo diga yo, que no dejo de ser un mindundi, sino que eso es lo que afirmaba aquel que fue guru económico de Aznar, el tal Profesor Barea.
"Gestionado privadamente". Lo privado no tiene porque ser malo. En muchas cosas es fantástico. Solo que en este caso... Te animo a que nos muestres un solo ejemplo, sólido y significativo, de una gestión privada de fondos de previsión social que garantice unas prestaciones generalizadas dignas. (Te doy una pista, busca ejemplos "boreales").
Supongo que luego está lo de darle rentabilidad a lo ahorrado, y eso solo hay dos maneras de hacerlo. O invirtiendo en deuda pública, que al final renta gracias al esfuerzo de toda la sociedad (este es el cambio de modelo que propugna Jordi Sevilla, p.e.), y es lo que ha hecho y hace el Fondo de Reserva de la SS; o invirtiendo en deuda y capital privado. Entonces es gracias a la riqueza creada en las empresas que se obtiene una rentabilidad que permite pagar unas pensiones (Uy! Si eso suena casi casi al sistema que ya tenemos, basado en aportaciones derivadas de los salarios de los trabajadores...).
¿Necesidad de interponer en todo este proceso un gestor privado, con su correspondiente ánimo de lucro (legal y legítimo)? Pues no veo la necesidad ni la conveniencia. Aunque es cierto que hay mucho "know how" y personas muy talentosas, que valdria la pena aprovechar.
¿Necesidad de cambiar el factor trabajo al resto de factores productivos como base para la recaudación para pagar pensiones? Pues quizás sí. Hace años, cuando se instauraron los sistemas de SS, el factor trabajo (laboral), era lo más determinante en una empresa. Era casi sinónimo. Ahora la base financiera puede llegar a ser incluso más importante, y en lo meramente productivo, las máquinas aportan trabajo, pero no cotizaciones.
Una posibilidad, afectar los impuestos directos que gravan las actividades económicas a nutrir los sistemas de previsión social. Y por el camino, como eso de ofrecer puestos de trabajo es algo que beneficia no solo al trabajador, sino a la sociedad entera, aumentar y generalizar deducciones fuertes en esos mismos impuestos por los gastos de salarios y SS.
Eso, siempre y cuando la opción sea por soluciones "sociales". Si la cosa es un "sálvese quien pueda, que yo soy muy listo", entonces eso ya es otra cosa.
la plus belle des ruses du Diable est de vous persuader qu'il n'existe pas!