Finiquito 15 días no cumplidos
Llevaba en la misma empresa trabajando desde el 22/09/2012 hasta el 11/10/2018 que solicité la baja voluntaria. Al año tenía 12 pagas más las 2 extras, una a mediados de junio y otro a mediados a diciembre.
Cuando presenté la carta de preaviso, entendía y era consciente de que al no avisar con los 15 días establecidos por el convenio me los iban a descontar, ya que solamente avisé con 1 día de antelación.
Cuando me envían el finiquito, me intentar explicar que me quitan más de 500 euros por la falta de preaviso, les comunico que no estoy de acuerdo ya que lo devengado no me lo pueden quitar pero si los 14 días.
En su propio convenio indica lo siguiente:
Artículo 32. Dimisión de la persona trabajadora.
1. En caso de dimisión de la persona trabajadora de su puesto de trabajo en la
empresa, habrá de avisar por escrito a la Dirección de la misma, con un mínimo de quince
días laborables de antelación, computados estos según el calendario laboral del Centro de
Trabajo donde preste sus servicios el dimisionario. Si no se realizase este preaviso,
perderá la persona interesada la parte proporcional de la paga extraordinaria de Julio o
Navidad que estuviese devengada, como resarcimiento de los daños y perjuicios que tal
omisión de plazo ocasione a la empresa. Lo establecido en el párrafo precedente se
entiende sin perjuicio de la indemnización prevista en los supuestos que contempla el
artículo 21 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
2. En caso de incumplimiento parcial, esto es, cuando la persona trabajadora
preavisare de su cese, aunque con antelación menor a los quince días laborables, la
penalización, es decir, la pérdida de paga extra devengada será igualmente parcial, en
Mi caso, entiendo que es el 2, ya que he dado del preaviso, solamente de 1 día, pero lo he hecho.
Muchas gracias!