Contratar a un trabajador koreano con permiso de turista

Os presento un problema que ha surgido a un amigo:

Es una empresa española que hace tratos con una empresa coreana.

La empresa coreana le envío a una chica coreana trabajadora suya para impartir unos cursos formativos a la plantilla española.

La coreana ha estado varios meses en España como "turista" y la empresa española ha quedado muy satisfecha.

Ahora la coreana dice que quiere dejar la empresa coreana y la empresa española quiere contratarla.

Han contactado con su abogado habitual y les ha dicho que se pueden tardar 2 años antes de poder elaborar el contrato de trabajo.

2 años me parece excesivo, y hay voluntad tanto de la trabajadora coreana como de la empresa española de una contratación laboral permanente.

¿Sabéis cual es la solución?

Igual digo una animalada pero.......y si se busca un novio y se casa?tendria nacionalidad española o las dos.......no se es una animalada seguro.

Je,je,je. Lo curioso es que almorzando de broma lo comentaron, y lo que contestó:

-"No me voy a casar por dinero, no soy una china".

Estos asiáticos, siempre peleándose entre ellos.

El cupo para la contratación de extrajeros para 2010 está limitado únicamente a aquel tipo de ocupaciones de difícil cobertura en España (que parece no ser el caso expuesto, la relación de ocupaciones está en la Web del Ministerio de Trabajo), por lo tanto en la situación actual, no es posible su contratación, y eso básicamente por razones obvias, un país con tasas de paro superiores al 20% no puede expedir alegremente permisos de trabajo a extranjeros no comunitarios, es lo que hay, y todo ello, sin perjuicio que si ha estado con visado de turista y ya ha estado trabajando a la empresa contratante le puede caer un palo muy imporntante por contratación ilegal,

s2

En Australia conseguir el permiso de trabajo es bastante fácil. Tienes que probar que tienes una titulación universitaria o superior y con conocimientos buenos del inglés. El resto de inmigración es inexistente.

Yo aún no entiendo en qué momento, lo de la libre circulación de personas, capitales y mercancías se le perdió la primera palabra.

Esa política migratoria me parece medieval, no la comparto. Si no eres cristiano viejo, no puedes trabajar en España. Así nos va.

¿se podría alegar que se necesita un trabajador con conocimientos del coreano y que no hay españoles con esa habilidad? Una verdad como un templo.

He estado echando un ojo a las profesiones de dificil cobertura y estoy con la boca abierta.

Hay cosas como monitor de yoga o aeróbic. Me imaginaba algo más generalista.

Pues ya se puede poner la coreana a aprender yoga que si no, me parece que no la podrán contratar en España.

http://www.boe.es/boe/dias/2010/07/16/pdfs/BOE-A-2010-11394.pdf

Yo no entiendo nada .... faltan médicos en todas las CC.AA., y no será por que los jovenes no quieren estudiar medicina, que ya sabes que las notas de corte están por encima del 8,5 en la mayoria de comunidades autónomas, tal vez haría falta ampliar alguna facultad, y si la nota de corte en lugar del ocho y medio, es del 8,2 no creo que supongan malos médicos,bueno se puede ser mal médico con matricula, y buen médico con un 8,4 de si entro en el corte o no, porque hay algunas carreras, y que me perdonen los licenciados de los ejemplos, das una patada a un arbol y caen 8 abogados, 6 periodístas, y probablemente 5 biologos, pero médicos no cae ni uno ...... ¿no tendremos esto un poco mal organizado? no sé tu, pero yo conozco a gente que no ha pasado el corte y con notas excelentes, o al menos yo entiendo que por encima del 8 es "algo excelente".