Duda Contrato Temporal y en Practiacs - Contrato Temporal

Buenas,

Me gustaría saber si es viable la siguiente formula:

Un contrato en prácticas previo a la reforma laboral tiene una duración de 2 años max.
Tras la finalización de este, por cincustancias no se puede transformar a indefinido.
¿Sería posible extender por 6 meses via el nuevo contrato eventual por circunstancias de producción o incurriria en fraude de ley?

Gracias de antemano

Es factible.
La sucesión de dos tipos de contratos diferentes, si cada uno cumple sus condicionantes, es perfectamente legal.
Eso sí, cosas como "puesto", "tareas", "periodo de prueba", etc. es donde podría estar la ilegalidad.
Pero por la mera sucesión de contratos, no veo problema.