Minimo por ascendientes 8000 €: Reducciones y gastos deducibles - Rendimientos del trabajo

Buenos días,

Voy a exponer mi caso a ver si tiene alguna solución.Hasta este año no había tenido ningún problema en la Renta para obtener la deducción por ascendiente con discapacida pero este año me indican que la ascendiente( madre) supera los 8000€ de rentas no exentas ya que hace una año y medio empezó a percibir una pensión de viudedad.

Expongo los datos de los ingresos percibidos por mi madre:

Pensión por incapacidad permanente absoluta : renta exenta (no hay problema)

Pensión de viudedad : 8500€ anuales (rendimientos del trabajo)

Prestacion por jubilación e invalidez que instrumenten los compromisos por pensiones asumidos por las empresas : 3400€ anuales (rendimientos del trabajo)

La suma total de las rentas no exentas son 11900 menos los 2000 de gastos deducibles se quedaría en 9900€.

La duda es si se puede aplicar alguna otra reducción como la del art. 20 de la ley del irpf.

Por otro lado, puesto que un único trabajo ha dado lugar a una prestación de la Seguridad Social que es la pensión por incapacidad permanente absoluta, la cual es una renta exenta y ,por otro lado, la empresa suscribió un contrato de seguro del cual percibe 3400€ anuales en forma de renta y que figura como rendimientos del trabajo, los cuales no están exentos, la cuestión que planteo es si del mismo hecho causante se puede generar una renta  exenta y otra no exenta.

Un saludo.

 

Los rendimientos netos del trabajo solo son los que expones de 9.900 euros/año y el Mínimo por ascendientes es el de 8.000 euros/año, por tanto no puedes incluirlo como deducción en tu declaración.

El resto de reducciones son de aplicación sobre el rendimiento neto y se obtiene el rendimiento neto reducido.

Entiendo que respecto a la renta del seguro, no esta vinculada a la Pensión de la Seguridad Social y seria lo mismo si esta Pensión se encuentra exenta o no.

Saludos

Gracias por responder.
En cuanto a la renta del seguro,es una renta complementaria de la pensión de la Seguridad Social que concedió la Telefónica a sus empleados al desaparecer la ITP, que era la institución de previsión de Telefónica.Esto fue en el año 1992.
Por eso,planteo la consulta de si al ser una pensión compensatoria de la de la Seguridad Social,no estaría exenta también al igual que la de la Seguridad Social por ser una incapacidad permanente absoluta.

Un saludo

Las pensiones exentas son las de Seguridad Social, o las que pagan sistemas alternativos como  por ejemplo ocurre con los abogados con su mutua, pero todo complemento que pague una institución o empresa privada como el caso que expones de Telefónica está sujeto a tributación, ya que Telefónica no sustituye a la Seguridad Social en el pago completo de la pensión.