Cobas AM: Nueva Gestora de Francisco García Paramés

Cambiar al mejor CEO de Europa por la hija del dueño no parece buena idea. 

Se esta viendo a nivel mundial una subida de salarios, al menos en paises desarrollados, como en USA y sus subidas de salarios, en Europa por ejemplo, en paises como Alemania con la formacion semaforo, (socialistas, verdes y liberales) se da una especie (y joder, una envidia tremenda que tengo a ese pais al ver izquierda y liberales, juntos y trabajando juntos) suma de voluntades politicas, y entre ellas, los 3 partidos han acordado subir el SMI aleman de 9.6€/h a 12.5€/h en los proximos 5 años, es decir un 25% .

Tambien en UK se esta viendo fuertes factores de subida de salarios.

En general, ya sabes que me parece perfecto que suban los salarios, en primer lugar porque mejora la percepcion economica, sabemos que muchas veces los ciclos economicos de "bonanza" y "crisis", se pueden explicar en funcion de la percepcion comun del entorno, en segundo lugar pues es una forma que se tiene para crear mas clases medias, que son las que tiran en realidad del carro mundial. y muchas otras cosas mas.

El unico problema al menos a largo plazo, y esto es a una vision de 10 o 20 años, es de que las subidas salariales, si que podrian provocar en algunas empresas, la idea de "automatizar" dichos empleos, entonces esas subidas del SMI podrian provocar perdida de empleos en termino nominal, a largo plazo, porque las empresas sean mas propensas a la robotizacion que a la contratacion directa.  ese es un aspecto que habria que considerar, aunque me parece perfecto que suban los salarios. 


Pero claro, en USA se que se puede adaptar muy bien, especialmente en estados republicanos como Texas, pero en Alemania, que tiene un mercado laboral muy rigido, y cuando digo muy ridigo, digo que es puro acero, (sin ir mas lejos, el 50% de la directiva de supervision de grupo VW , es sindical, el 50%, es decir, en el organo de supervision de la empresa, no se puede aprobar nada, sin negociar con el sindicato) y esto en la nueva era que se cierne, puede ser un problemon muy grande. 

Por ejemplo, Hilbert Diess, ya les dijo a su board de supervision, que , la capacidad de robotizacion y simplificacion de Tesla y dinamismo laboral que tienen en USA, deja a grupo VW, en una posicion totalmente indefensa , carente de MOAT, y con costes extremadamente altos respecto a Tesla. 

y eso sucede en toda la industria Alemana..., la pregunta que yo me hago es..., si en Alemania le dan a las empresas por robotizar las fabricas, (porque justo tienen el dinero para hacerlo sin pedir prestado al gobierno) como en Alemania, haya corrientes "anti-robotizacion" ..., es posible que Alemania, pierda capacidad industrial, y competitivilidad industrial, frente a otros paises, y frente al mundo. 

Ahora bien, es el pais perfecto para llevar acabo la mayor reconversion laboral del mundo. que si les sale bien, conseguirian colocarse en una posicion que pocos paises pueden aspirar. sin embargo, ya empiezan a fallar en cosas como por ejemplo, las IA automatizadas, aqui USA es el rey. y la razon, es que se supone que los Alemanes deberian tener su propio sotfware de conduccion autonoma, y de momento, todas, salvo VW, necesitan de terceras empresas estado unidenses para dicha tecnologia. 

Asi que mucho ojo con la nueva revolucion tecnologica, que tal y como pinta el asunto, estados unidos podria (en principio) poner de patas arriba toda la industria del mundo. 

Es decir, todo ese potencial del nasdaq100, que vemos ahora mismo a PER 9000 , podria empezar a "transmitirse" a la economia real de estados unidos y el mundo, esta decada. 

sabemos que el mercado se adelanta a todo, pero es que estan saliendo verdaderas bestias de sillycon vally y eso son las estelas que van dejando las tecnologicas de exito... 

El otro dia lei que una start-up de silycon vally, tenian un diseño innovador de un reactor de fusion nuclear con helio-3 para 2024...., una star-up de un garaje de california, con tecnologias que haces dudar de que coño pasa con el ITER Europeo. y los miles de millones depositados alli. 

Pero bueno, hablar aqui de tecnologia os produce cancer. 

El efecto del rally de navidad se nota en estos días. Sobre todo del 27-28 de noviembre hasta 5 de diciembre que suele ser un periodo muy alcistas que sirve como impulso para el rally de navidad. 

Anoche y teniendo en cuenta esa estacionalidad, ya dije que la subida del lunes siendo 29 de noviembre fue muy escasa para la caída que vivimos el viernes, el índice de miedo se había disparado igual que el vix. Eso me había dado mala espina y me había dejado muy preocupado... tanto o más que la caída del viernes, tal y como dije. Mañana es día 1 y fíjate bien que estoy dispuesto a apostar que el mes será alcista o bajista atendiendo a ese día. Como mañana tengamos caídas ya podemos apretarnos los machos. Y más llevando la cartera de Cobas en pérdidas como la llevamos la mayoría. 

Maldito el día que entré en positivo en Cobas por décimas y no traspasé al cobas renta parte de la sobrecompra que llevo con esta gestora. Me esperé un poquito para asegurar no hacer un traspaso con pérdidas (tontería de orgullo y anclaje) y ahora volveré a estar pillado con más dinero del que me gustaría estar en el Cobas Internacional, que fácilmente puede suponer a día de hoy más de un 40% de mi cartera invertida. 

Ya podia ir a Telefonica....

El problema que tenemos en España y te lo digo que por mi profesión hablo cada día con muchos autónomos, es que los trabajadores están ganando más que los empresarios y eso es por naturaleza inadmisible, ya que el riesgo lo asume el empresario y no el trabajador, además de que hoy en día el empresario tiene cero derechos y todo obligaciones. ¿Conocéis algún asalariado que se haya arruinado por trabajar o lo que es peor... por no cumplir con su trabajo?. Ninguno verdad. Encima se le despide y se le indemniza, indemnización que además no tributa. ¿Y cuántos autónomos currantes y formales que no pueden tener una cuenta corriente porque lo han perdido todo por su trabajo? Encima no tiene ni paro cuando quiebra su empresa.

Aquí en España se ha inoculado el odio a ser empresario o lo que es mejor todavía, a que nadie arriesgue un duro para vivir como un maldito empresario. Porque encima de que 1 de cada 30 triunfa, ese tendrá que cargar con el sambenito de haber triunfado. Hace años ser empresario tenía cierto status, hoy mejor decir autónomo societario (la pobreza por delante).

Que tenga clientes con empresas que funcionan bien o incluso yo mismo con mi hijo, que prefiera que en un futuro no siga con mi despacho, que no se haga abogado, que no se complique la vida, que directamente oposite al trabajo menos cualificado de la administración con el que vivir tranquilo y disfrutar de la vida y de las tardes libres, además de todos los derechos laborales habidos y por haber,  es un problema muy gordo. Hoy la ley del mínimo esfuerzo es la más premiada. No se valora el sacrificio ni la responsabilidad. Es muy bonito querer lo del vecino pero no hacer nada para conseguirlo. Mejor se lo arrebatamos y así somos todos iguales, esa es la igualdad a la que vamos. Pues bien, yo hace años que no disfruto de unas vacaciones, no tengo fines de semana libres y trabajo una media de 11 horas al día. No soy rico, tengo un salario humilde y literalmente no tengo vida. Ahora quieren subir salarios pero yo no puedo incrementar mis precios por lo que mi salario humilde cada vez será más humilde. En definitiva no compensa¡¡¡¡ Dame tiempo para vivir y no me lo quites para trabajar, porque al final el esclavo no es la clase obrera trabajadora, sino los millones de autónomos que curramos como esclavos para un salario que en muchos casos no llega al SMI. ¿Médicos que cobran como enfermeros? A esto estamos llegando hoy en día. De vocación no solo vive el hombre. Me pregunto cuántos periódicos tiene que vender el autónomo del quiosco de barrio para alcanzar un SMI abriendo sábados y domingos. 

Las subidas de los salarios siempre van a generar inflación, tan sencillo como que los gastos de la empresa repercuten en el precio final. Una empresa puede aguantar un poco por compromisos o contratos que ya tenga firmados, pero tarde o temprano se repercutirán al cliente. 

El ejemplo más claro lo tenemos con Amancio Ortega que procediendo de una familia pobre y siendo un humilde trabajador ha llegado a lo más alto. Representaría claramente el sueño americano mientras que en España es señalado y representa la pesadilla española. Y esto es lo que enseñamos a los niños, los que en un futuro serán los que deberán crear las empresas y  sin empresas no hay trabajadores.

Suscribo absolutamente todo lo que dices, es que no podria estar mas de acuerdo contigo. 

España tiene un problema muy grande, pues el tejido productivo que tenemos se esta destruyendo por eso que dices, y sobretodo el tejido productivo futuro es inexistente. 

En España el tejido empresarial es muy diferente al de Alemania, por ejemplo, en España las medianas empresas apenas existen, es decir, se pasa de autonomos y pymes, a grandes empresas, mientras que en Alemania, existe un profundo tejido empresarial de medianas empresas, las medianas empresas son la antesala de las grandes empresas. 

Si las cosas no cambian en España, lo que va a ocurrir es que el SMI y el salario medio, se van a solapar, de forma que el tejido asalariado en España, sera principalmente salarios bajos con minina incentivacion profesional.