Re: Subordinadas caja duero
Tengamos en cuenta dos aspectos de Medel:
1.- Medel negociador y diablo con el FROB y con Bonistas, antes de adquirir CEISS.
2.- Medel negociador y hombre semi-bueno con los clientes o bonistas de CEISS cuando es dueño de la entidad.
Téngase en cuenta que a partir del momento en que accede al control de CEISS, le interesa empezar a llegar a acuerdos "medio satisfactorios" para ambas partes.(Bonistas y Unicaja).
Te voy a poner un ejemplo de lo "Ogro" que es Medel. En UNICAJA lleva amenazando con bajar los costes salariales en un 20% desde finales de 2012. Estoy seguro que lo terminará realizando pero después de más de 12 meses todavía NO LO HA IMPUESTO y PODIA HACERLO.
¡OJO que no estoy animando a nadie a quedarse en CEISS ni a lo contrario, que cada uno decida!
Otro aspecto que debemos tener en cuenta es que hay empleados de CEISS o ex empleados que NO han acudido al canje. NO creo que se les vaya a penalizar en exceso.
Una posible solución parcial pasaría por hacer una oferta por parte de Unicaja para recomprar una parte de los bonos, hasta adquirir ese 75%.