Subs.+52 años dudas?

 

Hola. Estoy cobrando el subsidio+52. Me han informado en una empresa donde he estado unos meses haciendo prácticas, que de cara a este Verano me harían un contrato por horas, en plan sustituciones. No sé de cuantas horas ni salario estaríamos hablando?, pero...aquí vienen mis dudas:

1- Es verdad que a partir de Abril eso que dicen de que los que cobramos este subsidio, si nos hacen 1 contrato sea parcial o a tiempo completo, durante 6 meses NO te quitan nada de los 480€ del subsidio?...

2- Dado que este subsidio cotiza para la pensión de jubilación, ¿me sería rentable aceptar ese contrato parcial?, o en que caso me sería rentable aceptar un contrato así?

Gracias 

No se que ha leído pero no hubo ningún cambio en este subsidio en abril ni lo va a haber en abril de 2025 (que se sepa), el cambio fue en noviembre de 2024 y no afecta a los subsidios reconocidos antes de esa fecha.
Y llegamos a la pregunta clave ¿el subsidio fue reconocido antes del 01/11/2024?
Si fue reconocido antes de esa fecha la Ley nueva no le afecta en nada y puede compatibilizar el subsidio con cualquier contrato a tiempo parcial siempre que no supere los 888 euros al mes brutos de ingresos.
Si el subsidio fue reconocido después de esa fecha, cuando empieza a trabajar recibe una cantidad en concepto de Complemento de Apoyo al Empleo durante un máximo de 180 días y después el subsidio queda suspendido. Este CAE depende del porcentaje del contrato y del trimestre en que esté del subsidio y sólo en el caso de que esté en el primer trimestre del subsidio y el contrato sea a tiempo completo, este complemento coincide con el importe del subsidio para mayores de 52 años.
Lo de si interesa o no, se lo dejo a cada uno, depende de si el subsidio es anterior o posterior al 01/11/2024, de lo que coticen en el trabajo, del salario...

Gracias!. En mi caso, es posterior al 1/11/2024

Me aprobaron el subsidio con fecha 3 del 8 este año.en teoría tinia paro asta 7 del 8 como se lo cobraré el primer mer mes y cuando lo cobrare

Hola franjgr, quería preguntarte un tema relacionado con éste y es en mi caso que seguro que hay mucha gente como yo. Yo llevo dos años con el sub de 52 y al mismo tiempo llevo dos años trabajando en una empresa a tiempo parcial, está claro que con la normativa antigua. La pregunta es: en el caso de que se rescinda mi contrato, siempre que no sea baja voluntaria por mi parte, si encontrara otra empresa a tiempo parcial, entraría con la nueva normativa actual?

Teniendo en cuenta que habría generado derecho a la prestación contributiva de desempleo aunque no me la podrían aplicar ya que la cuantía sería inferior al subsidio, pero la duda se me genera, al haber el desempleo por medio, hay un nuevo subsidio o mantendría el antiguo y así podría volver a compatibilizar con empleo a tiempo parcial sin riesgo que a los 6 meses se suspendiera el subsidio?

Gracias y un saludo.

Lo que plantea es imposible. Si le reconocen el subsidio desde el 3 tiene que ser porque tenía subsidio hasta el 2.
Si está reconocido en agosto se cobra el 10 de septiembre como el paro

Si termina el trabajo le darán a escoger si quiere cobrar el paro o reanudar el subsidio.
Si elige reanudar el subsidio se pierden las cotizaciones que se tuvieran para el paro pero al no ser un subsidio nuevo se rige por la normativa antigua y se podrá compatibilizar como está haciendo ahora.

Gracias franjgr queda muy claro, te lo agradezco.

Veremos con el tiempo si esta nueva medida del complemento al empleo que resultados da a nivel estatal con los perceptores del subsidio, a su vez trabajando. El tiempo lo dirá.

Un saludo.