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Asturs 11/02/15 20:05

Ha respondido al tema Catenon

http://servicios.invertia.com/foros/allthread.asp?thread=16065496&comp2=CATENON&idtel_comp=rv011catenon Saludos.

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Asturs 31/01/15 12:04

Ha respondido al tema Catenon

http://www.diarioabierto.es/231789/la-internacionalizacion-supone-un-gran-impacto-en-el-modelo-de-desarrollo-profesional-del-empleado Reclutar talento, el gran reto La internacionalización supone un gran impacto en el modelo de desarrollo profesional de los empleados 29/12/2014 Susana de Pablos. Las empresas tienen problemas para reclutar talento fuera de España. “La globalización y la batalla internacional por el talento suponen el gran reto de futuro para el área de recursos humanos”, destaca el reciente informe Gestión estratégica del talento internacional, elaborado por ERES Relocation Services y el International Research Center on Organizations (IRCO) del IESE Business School. Hoy día, en lugar de recurrir a la expatriación, cada vez es más frecuente movilizar al talento por periodos más breves y con mayor frecuencia. Ana Gazarian: “Una mala previsión de costes, perfiles y recursos pueden llevar el proyecto al fracaso” Las empresas deberán prepararse porque, según el citado informe, “las asignaciones internacionales se incrementarán un 50% en 2020”. Obligadas a adaptarse rápidamente a las nuevas exigencias de sus empresas cliente, las empresas de consultoría especializadas en gestión de personas, sobre todo las que operan en los nichos de búsqueda de ejecutivos y gestión de los procesos de movilidad laboral, no pierden comba. La velocidad que imprimen las necesidades derivadas de las estrategias de internacionalización así lo reclama, sobre todo cuando aquellas se proponen ser pioneras a la hora de conquistar cuanto antes nuevos mercados. La multinacional tecnológica de búsqueda global de profesionales Catenon, por ejemplo, creó la pasada primavera un potente equipo de trabajo global, constituido por profesionales locales y españoles, a fin de dar respuesta a una nueva demanda, la de las compañías españolas que han visto crecer fuertemente su negocio en las repúblicas ex-soviéticas. Y es que se han abierto nuevas oportunidades de negocio en la Comunidad de Estados Independientes (Armenia, Azerbaiyán, Bielorrusia, Kazajistán, Kirguistán, Moldavia, Rusia, Tayikistán, Turkmenistán, Uzbekistán), oportunidades que crecerán en enero de 2015, cuando empiece a operar la Unión Económica Euroasiática: 171 millones de habitantes distribuidos en 20 millones de kilómetros cuadrados. Para dar respuesta a las necesidades de sus clientes en estas regiones, Catenon ha desarrollado este verano importantes proyectos de búsqueda global de profesionales en diversos sectores, como el ferroviario, ingeniería y construcción. Y pese a que, cada vez más, las empresas tienden a contratar a personal local del país donde se proponen implantarse, no resulta fácil en ocasiones. En concreto, para sus vacantes en Kazajistán, debido a la baja disponibilidad de mandos intermedios y directivos con una buena experiencia, Catenon busca candidatos españoles, americanos, ingleses, franceses, belgas… “Otra opción interesante para nuestros clientes es buscar profesionales kazajos, que dejaron el país hace algún tiempo y que ahora, tras haber adquirido una educación y experiencia de gran valor, pueden querer volver a su país de origen. Estos profesionales se pueden encontrar en Moscú, Estambul y otras localizaciones, principalmente del centro y este de Europa”, explica Miguel Ángel Navarro, director general del Grupo Catenon. Por diferentes razones sociológicas, tampoco resulta fácil reclutar talento en Brasil, Japón y la India, como se destaca en el citado informe de ERES. En palabras de su director general, José Antonio Ros: “Tanto el envejecimiento de la población de los países desarrollados, como la falta de experiencia de la población cada vez más joven de países en desarrollo, dificulta el reclutamiento del talento que demandan las multinacionales”. El problema no es privativo de las grandes corporaciones. Como destaca Ana Gazarian, presidenta de Employee Mobility Solutions (EMS), “cada vez hay más pymes que se han hecho grandes al buscar oportunidades de negocio fuera de sus fronteras, una decisión que viene acompañada de la necesidad de contar con el talento estratégico adecuado para encontrar esas oportunidades”. Perfiles más demandados “Se buscan personas comprometidas, con capacitación técnica y un conjunto de competencias relacionadas con la internacionalización y la movilidad, lo que se denomina Inteligencia Cultural (IQ)”, dice el estudio de ERES y el IESE. Y añade: “Los responsables de RRHH deberán tener en cuenta el criterio de internacionalidad en los procesos de atracción, retención y promoción del talento”. En opinión de Ros, “la eficiencia y la adecuación de la estrategia de gestión global del talento es clave para conseguir la competitividad global y, por consiguiente, la sostenibilidad del negocio a medio y largo plazo”. Para lograrlo, ERES Relocation Services ofrece las nuevas claves del diseño de políticas de gestión del talento internacional: .- Diagnosticar el talento internacional disponible y dentro de la empresa, para determinar las necesidades de contratación externa y de promoción interna, poniendo el foco en el compromiso. .- Desarrollar el talento: fortalecer las competencias cros-culturales, con especial acento en la gestión del cambio, el control del estrés, la flexibildad o la gestión de la diversidad. .- Retener el talento: el compromiso es el principal motor, sobre todo en una situación de escasez y lucha por el talento, donde una política basada sólo en incentios no resulta eficiente ni viable.

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Asturs 11/01/15 23:41

Ha respondido al tema Abengoa levanta el vuelo

Los que pesimizan tienen otros Foros en Rankia de Abengoa, no lo has leido ?. Para dar la lata y ser cortos ya tenéis y tienen a Gowex, Carbures y demás. Y si vienen a pesimizar, no ecribimos y punto y aparte. Eso es todo.

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Asturs 11/01/15 23:09

Ha respondido al tema Catenon

Hola: Yo solo estoy situado en Abengoa "A" y en Catenon, aunque tengo alguna que otra antiguas del Ibex35, pero en Abengoa y en Catenon tengo puesta mi confianza para varios años y creo que las expectativas de ambas son impresionantes. Abengoa ahora debería de recuperar la confianza del mercado y Accionistas, ya que en tan solo y en pocas semanas bajó desde los 5 €. hasta los 0,90 €. ( Las "B" ) ; ahora cotiza a 2,50 €. las "A" y creo que es una gran oportunidad, dado que va a reducir drásticamente su deuda: http://cincodias.com/cincodias/2015/01/09/mercados/1420807223_053576.html http://www.rankia.com/foros/bolsa/temas/1837422-abengoa-levanta-vuelo?page=732 Se esperan resultados de 130 MM. €. de beneficio neto en este año 2014 y fcturación de 7.500 MM. €., cuando hace tres años facturaban la mitad; crecimentos anuales superiores al 10 % e inversión en este año 2015 de 9.000 MM. €. Léete los ESTATUTOS antes de invertir, ya que las "A" tienen nominal de 1 €. y las !B" de 0,01 €. YO NO RECOMIENDO NADA. http://www.abengoa.es/export/sites/abengoa_corp/resources/pdf/gobierno_corporativo/gobierno_corporativo/normas_internas/01_estatutos.pdf Saludos.

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Asturs 11/01/15 22:30

Ha respondido al tema Abengoa levanta el vuelo

Hola: Abengoa ha perdido mucha credibilidad por la deuda y por la bajada desde los 5 €. hasta los 0,90 €. en tan solo unas pocas sesiones. Y eela lo sabe; por tanto en próximos meses deberá de recobrar esa confianza en Accionistas y en el Mercado, ya que la disminución de la deuda va a ser brutal. Espero dividendos: Año 2013= 0,072 €.; Año 2014= 0,11 €.; Año 2015e= 0,14-0,15 €. = 6,50 % a los precios actuales de Abengoa B 2,256 €. Ciy en Noviembre recomendaba precio objetivo de 6 €. en aquella ocasión ; ahora dice lo mismo y por lo tanto debería de revisrse el precio de la acción al alza. http://cincodias.com/cincodias/2015/01/09/mercados/1420807223_053576.html A Abengoa ya no le vale ningún ardid que valga, solo le queda demostrar lo que puede dar de sí ella misma. Recordemos que debido a los muchos foros que hay abiertos en Rankia este es el FORO DE ABENGOA LEVANTA EL VUELO Y ES UN FORO POSITIVO DEL VALOR. Saludos.

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Asturs 10/01/15 01:02

Ha respondido al tema Catenon

Hola: Falto unos días y ya veo que esto mejora. Tardaré en escribir por tanto. En cuanto al último comentario de Robindelostraders, ya quisiera yo ser el tendero de la esquina, puesto que a varios que conozco tienen un gran patrimonio, mucho más que los Ingenieros que trabajamos en grandes factorías. Para poner unos ejemplos, basta decir que tienen los mejores chalets de la zona y los Ingenieros, salvo excepciones, no tienen. Y hablo de Ingenieros que trabajan en Cepsa, Repsol, Iberdrola, Arcelor, etc... con sueldos anuales situados sobre los 50-80.000 €. siendo Jefe de Departamento, a lo que no llega cualquiera en estas grandes empresas. Resto de Ingenieros, Economistas, titulados superiores en general ganan bastante menos que los Jefes de Departamento y en empresas Pymes, ganan bastante menos... El melonero donde vivo, que hace mercados los Jueves, Sábados y se supone que otros días, tiene el mejor chalét de la zona, por encima del millón de Euros. Y el patatero, mucho más. Un kiosco en Gijón, Madrid, Valencia, Bilbao, etc. bien situado de unos 60-80 m2. puede dar al MES entre los 6-12.000 €. LIMPIOS, O SEA, 72.-144.000 €. AL AÑO. Y los pescaderos, dueños de un chiringuito en el Mercado del Sur en Gijón, Mercado Central de Valencia, Barcelona, Bilbao,.. ganan más. A todo ello y es que lo ganan porque Hacienda-Montrolo no se enteran de lo que viene ocurriendo, ya que casi no hacen declaración de hacienda. y además muchos AUTÓNOMOS tienen doble contabilidad, y eso que se ha reformado la ley el año pasado, creo... Conozco a muchos empresarios y "empresarinos" por haber estado obligado a comer con ellos por temas de trabajo; no invierten generalmentne en acciones de bolsa y algunos suelen tener cuatro acciones de bancos solamente; sus inversiones las hacen en pintura, arte, propiedades, terrenos, alguna que otra bodega... Situaremos por tanto a nuestro amigo Robindelostraders no como Warren Buffet, tal y como él nos cuenta, pero SÍ como Empresario y Titulado Superior de importancia Representativa, porque si no, los números no nos cuadran para que le llame el Presidente de Catenon así como así y eso a pesar de las acciones que tiene Robin, que no son tantas, aunque sí muy representativas para andar por este Foro y en esta empresa Catenon. Nuestro amigo Robindelostraders me parece que tiene magia y muy buen gusto de haber invertido aquí en Catenon; por algo será y me alegro de ello. Yendo al tema que nos ocupa, no me cuadran las acciones que han aumentado el Presidente y el segundo de abordo; hablo de memoria; favor si alguien lo puede matizar, las que tenían a principios del año 2014, en Junio 2014 y ahora con la nueva Ampliación de Capital terminada en Diciembre. Estoy completamente seguro que los de Catenon leen este Foro. En cuanto a la Web realizada por Catenon, es buena de por sí, ya que antes por lo visto la tenían obsoleta u carecían de esta herramienta de trabajo que a día de hoy es imprescindible, sobretodo dada la expansión mundial de Catenon; el acercarse a otros niveles mejores de Web se hace con el tiempo, ya que las nuevas tecnologías permiten ahora hacer realmente diabluras y a que no hayan tantas diferencias entre lo que dispone el mercado de lo bueno a lo normal; ocurre lo mismo con los "paquetes" infromáticos de Mantenimiento y de productividad para grandes empresas. Esa Web de catenon hará mejorar bastante la eficiencia de Catenon. Preguntarle a Robin si dijo algo el Presidente sobre adelantar algo para el año 2017 y darle las gracias por su exposición de la conversación en el Foro, la cual es muy provechosa. Pregunto también si el Presidente comentó algo sobre la última Ampliación de Capital, ya que a mí personalmente me consta de que apenas se ha dicho nada sobre el tema, sobretodo en cuando a porcentajes de demandas tal y como dijo Catenon en ocasiones anteriores. Por lo demás, ojalá se dispare el valor, y personalmente creo que lo hará por lo comentado muchas veces aquí en el Foro, y lo hará aunque no cumplan al 100 % las expectativas que nos dieron. Posteo de nuevo para el NO INICIADO EN CATENON, un poco de historia de la evolución de los últimos años, así como algunas más puntualizaciones, ya expuestas en este Foro en su día: A ) Las posibilidades de Catenon y su gran metamorfosis en tiempo record. http://www.rankia.com/foros/bolsa/respuestas/2575072-2014-12-09-posibilidades-catenon-gran-metamorfosis-tiempo B ) Con el permiso de Robindelostraders, conversación de Robindelostraders con con el Presiende de Catenon, DADA SU IMPORTANCIA de fecha muy reciente 08-01-2015, y en la que entre otras cosas se comenta QUE CATENON HA SOLICITADO COTIZAR EN EL MERCADO ABIERTO A BME: http://www.rankia.com/foros/bolsa/respuestas/2608875-primera-hora-devuelto-llamada-javier-ruiz-azcarate-ceo Mi opinión a corto plazo y medio plazo es muy positiva y me parece según se desprende de los comentarios de Robindelostraders en la locución con el Presidente, HUELE a buenas vibraciones por varias razones y si se cumplen solamente las premisas: 1 ) Buenos resultados del año 2014 ( publicación en semana próxima según nos ha indicado Robindelostraders ). 2 ) Concesión de cotización en abierto si a corto lo permite BME. El valor se puede disparar más allá de lo que hemos comentado "razonablemente " en el Foro. Si se produjera alguna absorción / Fusión / entrada de otros Socios, u algún importante HR distinto positivo, el valor aumentaría de forma sustancial y la especulación adelantaría tiempo respecto a expectativas. Saludos y gracias de nuevo Robindelostraders y demás por vuestros comentarios.

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Asturs 02/01/15 00:56

Ha respondido al tema Catenon

Hola: Una de las miradas más preocupantes hacia Catenon consiste en que no nos engañen, eso por principio; la verdad es que hay dudas respecto a la "visibilidad" del negocio y a su sostenibilidad a medio / largo plazo y todas esas dudas se deberían de disipar lo más rápido posible por Catenon. El nicho de negocio es muy especial, pero parece que hay negocio y crecimientos importantes en todo el mundo, principalmente en paises emergentes y también parece que afloran crecimientos incluso hasta en España... Les pongo algunos ejemplos de el año pasado 2014: 1 ) 11-07-2014.- "Las empresas demandan, cada vez más, ejecutivos y directivos con talento y mayores competencias emocionales y personales" http://comunicacionempresarial.net/interior.php?ida=4611 2 ) 10-12-2014.- Jobandtalent: "Queremos reinventar la forma de buscar empleo, que el trabajo encuentre al candidato". http://www.eleconomista.es/interstitial/volver/213525982/gestion-franquicias/noticias/6314324/12/14/Jobandtalent-Queremos-reinventar-la-forma-de-buscar-empleo-que-el-trabajo-encuentre-al-candidato.html#.Kku8lkJ06mLiuda 3 ) 23-12-2014.- Reclutando... http://www.reclutando.net/ En fin, esperemos que nos informe Catenon más expresamente en los próximos días, nos tranquilicen y den más visibilidad al valor, adelantando incluso algo más allá del año 2016 con sus perspectivas..., los resultados de la Ampliación de capital de Diciembre pasado, la intención de salir a cotizar en Abierto, el anticipo de resultados del año 2014 y nuevas tendencias 2015-2016-2017... PD: No me olvido de nuestro amigo Forero Vinagreto, experto en este negocio y Directivo en este nicho de negocio, el cual seguramente nos podría dar una visión más amplia de como se desarrolla el negocio a su juicio. Le invitamos de nuevo a que participe en el debate del valor para lo bueno y lo malo. Saludos cordiales.

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Asturs 01/01/15 13:51

Ha respondido al tema Catenon

Estamos dentro de rango según el cierre a 1,10 €. del año 2014. No creo que haya que esperar varios trimestres para saber si las cosas van a ir como algunos esperamos, tal y como comenta algún compañero. Los cálculos de precios según exoectativas fueron realizados según hoja HR aportada por Catenon en su día: http://www.bolsasymercados.es/mab/esp/ficherosECRs/portada/CAT_Fichero_1.pdf Asimismo, les anoto la BASE para los precios calculados: BENEFICIOS ESPERADOS: 2014.-Beneficio neto de 657.223 €. 2015.- Beneficio neto de 2.856.568 €. 2016.- Beneficio neto de 6.873.711 €. Nº acciones después ampliación Noviembre 2014 de 5 / 34 de 18.733.848 CÁLCULO PRECIOS años 20114-2015-2016: Ratio PEG (Price/Earnings To Growth, es decir, Precio/Beneficio a Crecimiento) - es el que se aplican los analistas americanos a empresas en crecimiento. Los precios a alcanzar son: 1.PRECIO / RATIO PEG 2014: Precio objetivo mínimo 2014 a corto plazo = Ratio EPG = 1,052 €. Precio objetivo medio 2014 a corto plazo = Ratio EPG = 1,754 €. 2. PRECIO / RATIO PEG 2015: Precio objetivo mínimo 2015 a corto plazo = Ratio EPG = 4,575 €. Precio objetivo medio 2015 a corto plazo = Ratio EPG = 7,63 €. 3. PRECIO / RATIO PEG 2016: Precio objetivo mínimo 2016 a corto plazo = Ratio EPG = 11,007 €. Precio objetivo medio 2016 a corto plazo = Ratio EPG = 18,345 €. Bueno, creo que vamos "retrasados" respecto a noticias "oficiales" de Catenon y espero que durante este mes de Enero se le de mucha más visibilidad al valor, acabada ya la última ampliación de Diciembre, la venta para hacer minusvalías también ha llegado a su fin en Diciembre y espero y deseo que vengan tiempos mucho mejores.Espero no equivocarme y habrá que seguir siendo pacientes y "observar" la evolución de las expectativas para ir creyendo más en el valor y tener así más visibilidad. Que la paz, el amor y la alegría inunden nuestros corazones y el de todas nuestras Familias. FELIZ AÑO 2015.

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Asturs 20/12/14 12:33

Ha respondido al tema Catenon

Hola: A ) EL MAB Y CATENON. Parece que el MAB se va recuperando poco a poco, tal y como comenté recientemente y dejando atrás tiempos pasados: http://www.rankia.com/foros/bolsa/respuestas/2559636-hola-mab-estan-aflorando-algunas-empresas-como-champinones-sum Cabe recordar aquí que casi nadie en el MAB da sus resultados trimestrales y se AUDITAN cada 6 meses. Pues bien, dentro de ese contexto, solo CATENON y Altia parecen cumplir con ello y por lo tanto es algo MUY IMPORTANTE que se debería de exigir al resto de empresas del MAB. Ello indica que Catenon está en el camino que todos esperamos en cuanto a nivel, visibilidad y seriedad. Que nada más acabar un Trimestre se adelanten resultados, es algo muy loable y esperemos que se siga con esa tónica en el futuro. Les pongo un artículo reciente muy interesante que habla del MAB y es de inBestia. "Sólo dos compañías, Altia y Catenon, voluntariamente han presentado sus estados financieros de los primeros 6 meses de 2014 con un informe de revisión limitada por parte de sus auditores". http://inbestia.com/analisis/mab-lecciones-de-una-crisis-ii B ) EN CUANTO A CRECIMIENTOS: Según informa Infojobs en una comunicación del 03/12/2014. Y aumentan en una proporción importante. Parece que los tres años anteriores de crisis se van olvidando... http://www.equiposytalento.com/noticias/2014/12/03/crecen-en-mas-de-44000-los-puestos-de-trabajo-ofertados-por-infojobs-en-noviembre 1 ) Es de suponer ( aunque es mucho decir ), que a Catenon algo le tocará algo de esos incrementos, máxime cuando en el año 2011 estaban situados en 11 paises y ahora por lo visto están situados en 14 paises y 20 oficinas, aunque supongo que serán más oficinas y más países, ya que la información no está actualizada a la fecha. 2 ) Las Franquicias crecen en general en todo tipo de empresas dispares y crecen de manera exponencial en todo el mundo, porque es un modelo de negocio que funciona bien. Algo le tocará a Catenon también por esta parte. No olvidemos que le cambio de negocio de Catenon a Franquicias está siendo todo un éxito. Y tampoco olvidemos lo que pretendía Catenon en su salida a bolsa en el año 2011: "La compañía pretende con esta salida a bolsa acelerar su expansión internacional mediante la apertura de nuevas oficinas, continuar con el desarrollo de la plataforma tecnológica propia y facilitar el acceso a nuevas fuentes de financiación para posibles adquisiciones de tecnología. Cátenon prevé que con cada millón de eruos obtenido en la operación pueda abrir alrededor de cinco nuevas oficinas". http://www.finanzas.com/noticias/empresas/2011-05-12/482441_firma-tecnologica-catenon-solicita-admision.html 3 ) Tampoco olvidemos que Catenon dice estar en el 80 % de mepresas del Ibex35 y que ns ha dado otra nueva primicia reciente respecto a que también están en el Fortune 500. 4 ) La Web UPICK realizada por Catenon recientemente y que trabaja en tiempo real para seleccionar personal en todo el mundo en tan solo 20 días debería de dar también su sus frutos acelerando las contrataciones. No pretendo decir que cuando Catenon nos presente sus resultados del año 2014 en Enero las cifras se disparen muy a favor - que todo podría suceder -, si no que espero y deseo que por lo menos estemos muy cerca u alcancemos y mantengamos las previsiones estimadas por Catenon para 2014-2015-2016. Y no sé si nos adelantarán algo más de previsiones para el año 2017. https://www.bolsasymercados.es/mab/esp/EE/Ficha/CATENON_ES0112320009.aspx#ss_videos Con todo ello, creo que tenemos que ser muy prudentes y tener un poco de paciencia más, ya que creo que en unos días tendremos noticias al respecto. C ) VINAGRETO. Hemos solicitado la presencia en el Foro de nuestro amigo Vinagreto y ello no ha sido posible y desde aquí solicitamos de nuevo su presencia en el Foro, pues la misma sería muy interesante ya que hablamos de una persona muy introducida en el mundo de Recursos Humanos y que conoce a Catenon. Bueno, pues como a falta de pan buenas son tortas, recordemos lo que Vinagreto opinó en su día, cosa que pueden leer en el enlace que les adjunto y hojas antes y después del mismo: http://www.rankia.com/foros/bolsa/temas/1934768-catenon?page=99 Espero que dentro de muy poco tengamos noticias positivas que sabemos y esperamos desde hace tiempo. Ya va siendo hora de que Catenon indique algo respecto al cierre de la Ampliación reciente de Capital antes de tiempo y con sobresuscripción en el primer día del período de asignación Discrecional no dando ninguna acción a los pequeños Accionistas, de la salida a cotizar en el Mercado Abierto y del adelanto de resultados del año 2014. A ver si nos alegran las Navidades y / ó el año Nuevo 2015. http://www.expansion.com/agencia/efe/2014/12/01/20174439.html Les deseo Felices navidades.

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Asturs 13/12/14 19:59

Ha respondido al tema Catenon

2014-12-13 Creer o no creer en Catenon. Feliz Navidad. Mientras preparo las maletas para pasar las Navidades con mi Familia a cerca 1.000 kilómetros, he reflexionado sobre mis últimos enlaces en el Foro y creo conveniente hacer una serie de puntualizaciones con el objeto de matizar una poco más lo que he querido decir. Cuando hablo de precios, SIEMPRE HABLO DE HIPÓTESIS DE ALCANZAR CIERTOS BENEFICIOS en los dos próximos años 2015 y 2016 según proyecciones que ha indicado la propia Catenon. Recordando, una HIPÓTESIS es algo que se supone y a lo que se le otorga un cierto grado de posibilidad para extraer de ello un efecto o una consecuencia. Y por ello escribí en el Foro hace tan solo unos días Las posibilidades de Catenon y su gran metamorfosis en tiempo record, sobre todo para el no iniciado y en el que comentaba varios e importantes pasajes de Catenon desde su debut en Bolsa en el año 2011 hasta la fecha actual: http://www.rankia.com/foros/bolsa/respuestas/2575072-2014-12-09-posibilidades-catenon-gran-metamorfosis-tiempo En el enlace, ponía de que el valor podría alcanzar – de cumplirse las expectativas - los 1-4-8 €. en los años 2014-2015-2016. Y también comentaba que hay que estar VIGILANTES si se cumplen o no se cumplen las expectativas comentadas. Esa es la madre del cordero, cumplir o no cumplir lo dicho por Catenon. Yo ya expliqué que pienso que se pueden cumplir esas expectativas e incluso superarlas y he argumentado el porqué. Por lo tanto, yo creo en Catenon y seguiré creyendo en ella si sigue cumpliendo su Plan de negocio anunciado. A estas alturas del año, con el cumplimiento del año Fiscal ya terminado, salvo maquillaciones de última hora y cotizando sobre 1 €., está claro que acabaremos el año sobre esos precios, ya que Catenon no ha movido ficha en cuanto a anticipar Resultados del año 2014 y a solicitar cotizar en el Mercado Abierto. O sea, que para moverse el valor hay que tener alguna iniciativa como la de subir volúmenes, aumentar precios sin que nadie sepa el por qué o las comunicaciones por parte de Catenon que todos esperamos de avances de resultados o salir a cotizar en Abierto o en su defecto alguna fusión, nuevos Socios u otras noticias que puedan venir de Catenon… O sea, necesitamos un revulsivo para que el valor se mueva. Algo comunicarán, si no antes de Navidades, en la primera quincena del año nuevo 2015. Por lo menos eso yo espero. NUEVA WEB DEL MAB. En cuanto a otros aspectos, cabe recordar que las cosas van cambiando, y aparte de Catenon, el MAB hace tan solo unos días ha presentado nueva WEB por Bolsas y Mercados: http://www.bolsasymercados.es/mab/esp/Home.aspx Por otra parte y centrándonos en lo que dice Catenon en su Nueva Web, tenemos: 1 ) Vídeo interesante sobre Catenon.- En el mismo, el Presidente Javier Ruiz de Azcárate, Presidente y CEO de Catenon dice lo que es la empresa tecnológica en tan solo dos minutos. Recomiendo su visión: http://www.bolsasymercados.es/mab/esp/EE/Ficha/CATENON_ES0112320009.aspx#ss_videos 2 ) Perfil Empresa.- http://www.bolsasymercados.es/mab/esp/EE/Ficha/CATENON_ES0112320009.aspx#ss_galeria Aquí Catenon escribe: "Esperamos un crecimiento exponencial porque la lucha global por el talento será una constante en los próximos diez años”. Perfil Empresa Catenon es la multinacional tecnológica española de búsqueda global de profesionales, que opera bajo el modelo web2. Su visión: trabajar como una única oficina a nivel mundial para buscar, evaluar y presentar candidatos de cualquier parte del mundo a sus clientes, basados en cualquier otro punto del planeta, en 20 días, de manera objetiva, en un soporte multimedia vía web con entrevistas técnicas filmadas. Catenon nace en el año 2000 con la visión de un modelo de negocio de base tecnológica basado en los cuatro ejes del siglo XXI: las Nuevas Tecnologías, la Globalización, la arquitectura del conocimiento (Inteligencia Artifical Avanzada, IAA) y asumiendo el inglés como la primera lengua común de la Humanidad (multiculturalidad y diversidad). Catenon ha llevado a cabo una “deconstrucción” del servicio de los operadores tradicionales, a través de su propia plataforma tecnológica web2. Esto le permite trabajar como una única oficina a nivel mundial a través de un modelo de producción industrial del servicio, que ha sido ya estudiado por las principales escuelas de negocio (INSEAD, IESE, IE). En mi opinión, una de las palabras clave en cuanto al PERFIL DE EMPRESA es cuando hablan de una “DECONSTRUCCIÓN ” – ver el último párrafo del PERFIL de la Empresa - una palabra que puede confundir, pero muy importante y últimamente de moda, aplicable en muchos estamentos muy actuales de cambios y transformaciones importantes de Invenciones como pueden ser la Arquitectura y la Restauración por poner dos ejemplos clásicos: http://www.uhu.es/gastronomiaparalosnegocios/documentos/adria/documento.pdf Que consigan o que no consigan sus objetivos es cuestión de esperar y ver cómo se va desarrollando el negocio y por eso hay que tener paciencia y que seguirlo muy de cerca. Indudablemente, están apuntando a que quieren ir mucho más allá de lo que hoy en día se estila a mi entender, que es la Excelencia Empresarial. Feliz Navidad a todos.

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