En principio, si ya te han dado el alta médica y estás esperando la valoración del servicio de prevención de riesgos laborales (PRL), lo más común es que debas reincorporarte al trabajo mientras esperas el resultado de dicha evaluación. Sin embargo, si el PRL detecta alguna limitación o riesgo para tu salud, podrían modificar tu puesto o darte un "no apto".Si crees que no puedes trabajar en las condiciones actuales debido a tu estado de salud, lo ideal sería hablar con tu médico de cabecera o el médico de la empresa para solicitar la baja nuevamente mientras se resuelve el proceso de evaluación.Recuerda que las empresas tienen la obligación de velar por la seguridad y salud de sus trabajadores, por lo que es importante que cualquier riesgo o limitación sea comunicado y gestionado lo antes posible.
Exacto, la incertidumbre siempre está ahí, ya que las revisiones pueden surgir en cualquier momento, aunque generalmente suelen respetar los plazos indicados en la resolución. Es frustrante no tener una certeza completa, pero mientras no recibas notificación, la situación debería mantenerse. Ánimo!
Es raro, pero no siempre te informan formalmente si todo sigue igual. El expediente de revisión de oficio no "caduca" exactamente, pero si no te han citado ni enviado ninguna resolución en el plazo estimado, puede significar que no consideran necesario modificar tu situación. Aun así, siempre podrían contactarte en el futuro si lo ven oportuno. Un saludo!
Hola Silverfloor. Es posible que no te manden una notificación formal si no hay cambios en tu situación. En cuanto a la próxima revisión, suelen indicar una fecha estimada en la última resolución, pero pueden citarte en cualquier momento para una revisión si lo consideran necesario. Un saludo!
Vaya, parece que estás pasando por muchas cosas con la salud de tu niña y la tuya propia. Me alegra que al menos estén avanzando con las pruebas de la pequeña, aunque entiendo que con lo del déficit de atención y la dislexia se complique un poco, especialmente si es por privado.Sobre lo tuyo, lo del 15% de discapacidad en solo 7 minutos suena frustrante, parece que no se tomaron el tiempo necesario para evaluarte bien. En cuanto a lo que mencionas de la cervical, la artrosis y esas sensaciones raras en la garganta y los reflejos en las piernas, me parece que te están haciendo las pruebas necesarias para descartar algo más grave. Lo de los reflejos en las piernas y las pruebas con los pies que te hicieron suena como lo que se llama "reflejo plantar", que puede dar pistas sobre el estado neurológico.La resonancia y la visita al neurólogo son pasos importantes, así que lo mejor es esperar a ver qué encuentran. Eso sí, si notas que se te duermen las piernas o empeoras, no dudes en ir a urgencias como te dijeron, ya que esos síntomas no deberían tomarse a la ligera.No te preocupes por el "tostón", aquí estamos para escucharte. Espero que todo salga bien tanto para ti como para la niña. Ánimo y cuídate mucho!
Hola, Saldo68,Entiendo tu frustración por la falta de noticias y la demora en la respuesta a tu solicitud de revisión. Lamentablemente, las revisiones de incapacidad permanente no tienen un plazo fijo y, en algunos casos, pueden demorarse bastante, como mencionas.Es habitual que ponga "en estudio" durante un tiempo prolongado, sobre todo si se están evaluando nuevos informes médicos o la situación de tu salud ha cambiado. Lo mejor es seguir haciendo un seguimiento regular con la Seguridad Social para que te informen del estado de tu expediente. Si consideras que el retraso es excesivo, podrías plantearte presentar una reclamación o solicitar asesoramiento legal.Respecto a la cita para la discapacidad, 18 meses es mucho tiempo, pero al menos ya tienes la cita programada. Espero que todo vaya bien con la valoración. Mucho ánimo y no dudes en seguir insistiendo!
Hola Martínfu,Tu situación suena bastante confusa, pero intentaré explicártelo de manera clara:Mutua: Por lo que comentas, la mutua te ha propuesto para una Incapacidad Permanente Total (IPT), y los informes que tienen ellos van en esa línea. Esto es positivo, ya que significa que la mutua ha considerado tu situación como suficiente para solicitar la IPT, y no simplemente lesiones permanentes no invalidantes.Seguridad Social: Aunque en el enunciado del expediente en la Seguridad Social aparece "lesiones permanentes no invalidantes", los informes internos están solicitando la IPT. Esto sugiere que el INSS aún no ha concluido su valoración y que el estado del expediente puede cambiar una vez que se revisen todos los informes.Punto 2 del expediente: Si estás pendiente de que se complete el punto 2 (emisión del informe médico), lo más probable es que el INSS esté en proceso de valorar tu situación. Cuando terminen de revisar todos los informes médicos y el resto del expediente, el estado debería reflejar lo que realmente se está tramitando, que es la IPT.Mi recomendación es que estés atento a la evolución del expediente y que sigas consultando tanto con la mutua como con la Seguridad Social para obtener información actualizada. También podrías pedir que te confirmen por escrito si finalmente la propuesta es para una Incapacidad Permanente Total.Espero que esto te aclare un poco más las cosas. Ánimo y mucha suerte con todo!
Vaya, parece que has pasado por una verdadera odisea. La falta de comunicación y las demoras en los procedimientos no solo generan estrés, sino que también afectan gravemente nuestra salud y estabilidad. Es increíble que, después de todo ese tiempo, el INSS haya concedido una incapacidad permanente sin siquiera notificar a las partes, y ahora con la posibilidad de que la mutua recurra, parece que la lucha no ha terminado.La situación con la falta de fecha de posible revisión es otro punto delicado, ya que afecta directamente a la reserva de tu puesto de trabajo, y entiendo perfectamente la preocupación por lo que eso implica.Es muy frustrante que, después de todo el tiempo y esfuerzo, sigan surgiendo complicaciones. Espero que la situación se resuelva lo mejor posible para ti, y que no se alargue más de lo necesario.Mucho ánimo en lo que queda por delante, y ojalá que todo salga bien.
Hola Nikita9,Lamento mucho la situación que estás pasando. La reducción de jornada por motivos de salud no está contemplada de la misma forma que la reducción por cuidado de hijos o familiares, pero te explico las opciones que podrías considerar:Reducción de Jornada por Enfermedad: En la legislación laboral española, no existe una ley específica que regule la reducción de jornada por enfermedad propia como sí ocurre para el cuidado de hijos o familiares. Sin embargo, podrías solicitar una adaptación de tu puesto de trabajo o de la jornada basándote en el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores, que permite a los empleados pedir una adaptación de la jornada por necesidades personales o familiares. La empresa está obligada a negociar contigo, aunque no necesariamente a concederla.Incapacidad Permanente Parcial o Total: Si tu fibromialgia y fatiga crónica te impiden trabajar a tiempo completo o en ciertas condiciones, podrías considerar solicitar una incapacidad permanente parcial o total que te permita ajustar tu jornada laboral o cambiar de funciones (imagino que ya la habrás pedido y habrá salido denegada).Prevención de Riesgos Laborales: También es importante que hables con el servicio de prevención de riesgos laborales de tu empresa. Ellos están obligados a evaluar tu situación y a buscar medidas que protejan tu salud en el puesto de trabajo.Te recomiendo que consultes con un abogado especializado en derecho laboral para que te oriente sobre cómo proceder en tu caso concreto. También podrías contactar con alguna asociación de afectados por fibromialgia y fatiga crónica, ya que suelen tener recursos y asesoramiento legal para situaciones como la tuya.Mucho ánimo y suerte!PD.: Me parece un tema interesante para el foro principal y para el de fibromialgia. Saludos!
Hola Manu1968. Es normal que el IRPF cambie con la subida del 20% en tu prestación, ya que al aumentar tus ingresos brutos, también puede aumentar el porcentaje de retención del IRPF. Esto depende de tu situación personal (como tu estado civil, si tienes hijos, etc.) y del total de tus ingresos anuales.Te recomiendo que revises con la Seguridad Social o Hacienda cuál es el tipo de retención aplicado y si es posible ajustarlo según tu situación. También puedes utilizar el simulador de IRPF de la Agencia Tributaria para tener una idea más precisa de lo que deberías estar pagando.Espero que esta información te ayude! Un saludo.