De este tipo de cosas que llaman escándalo político en Holanda, se dan aquí a diario y no sale ni en la página 50 del periódico. No te digo ya que dimita alguien.Es la diferencia entre países serios y los que no lo son.
Pregunta de principiante, ¿esto es poner en valor?Quiero decir, vender parte de tus activos por un buen dinero puede sonar bien, pero si lo haces con la fibra, lo haces con los CPDs, lo haces con los edificios y finalmente lo haces con las propias unidades de negocio, ¿qué te queda? Una marca sin ningún activo asociado?A lo que me refiero es que por esa regla de 3 si se quiere reducir deuda que vendan TEF Brasil, que seguro que sacan mucho dinero pero están reduciendo de un plumazo el 30-35% de la empresa. Esto de las torres o la fibra lo veo igual pero a menor escala, al final no te deshaces de unidades de negocio que dan pérdidas como HIspam si no que vendes las infraestructuras que es lo que realmente te hace diferente a una OMV y haces a la empresa más pequeña.
El problema es que el mayor responsable de España en la materia el Dr Simón dijo que habría 1 o 2 casos y Cavadas dijo en Febrero que esto iba a ser muy grave y que se estaba tomando a chufla.Desde ese momento y una vez se ha visto como evoluciona todo, la gente pasa de los expertos en la materia que están todo el día hablando en la TV, entiendo que muchos cobrando y se fían más de un tío que aunque no sea experto demuestra sentido común aparte de tener cierta credibilidad por sus éxitos profesionales.Aun así yo creo que las vacunas serán efectivas porque aunque se han desarrollado 10 veces más rápido, probablemente se haya invertido 100 veces más dinero y recursos en ella que en otras.
Es eso mismo, el VL subió un 6,5% o así el lunes, pero en Morningstar no lo actualizaron. Hoy sí que han actualizado y han puesto la variación del lunes más la del martes.
Cuando trimestre tras trimestre y año tras año tienes extraordinarios es que ya no son extraordinarios si no que son conceptos intrínsecos a tu negocio.Si estás en países con problemas eso no es un extraordinario, es algo que se sabe, que está ahí y que va a seguir estando por lo tanto no es extraordinario. Los gastos por prejubilaciones no son extraordinarios.
Los jueces aplican la ley. Si las decisiones de confinar Madrid no se han ajustado a la ley vigente es normal que se rechace y por lo que parece ha sido así y en la misma resolución judicial dice bien claro que ha habido tiempo para legislar y no llegar a este punto y no se ha hecho.Otra cosa es la utilidad. ¿De verdad es mejor confinar todo Madrid y permitir la libre circulación interna que confinar las zonas más afectadas? Por esa regla de tres que confinen España entera y permitan libre circulación.
Es una de los grandes problemas de la banca, la cantidad de empleados que tienen con unos sueldos altos para lo que se genera.No dudo que en el sector financiero tenga que haber salarios altos, el problema viene cuando el % mayor de los empleados, que son los de las sucursales que se dedican a ingresos, retiradas de efectivo, abrir cuentas, gestionar tarjetas, depósitos y algún que otro fondo o crédito tienen esos salarios. No digo que sea un trabajo fácil, porque están bajo una presión de ventas descomunal, pero en cuanto a conocimientos no requiere una capacidad enorme dado que se ciñen al abc de productos que tienen que vender en ese momento, no hay mucho margen de maniobra. Por poner un símil, es como si los dependientes de una tienda de movistar cobraran 50-60K. Obviamente luego están los especialistas y gente con tareas más sesudas y complejas tanto en el mundo de las telecomunicaciones y de la banca. Ahí es donde hay que pagar altos salarios. Pero ahora lo que les está pasando es que se ven con que les sobran 10000-15000 tíos a los que les tienen que pagar una morterada por la prejubilación porque aún así les sale mejor que mantenerlos en sus puestos.
Yo como ya comenté en una ocasión estoy en el mismo caso. Multinacional con un montón de vividores en las que la exigencia es tirando a media baja. Al final esto se nota en el performance de la empresa en bolsa porque se pierde competitividad.Si la exigencia a los empleados es baja es porque la exigencia a los mandos es baja también, y por lo tanto se despreocupan. Si su sueldo dependiera del performance en bolsa o del beneficio para los accionistas ya se pondrían las pilas ellos mismos, y éstos a su vez a los empleados.