En mi caso, en ambos, prefería cortar el tinto y cobrar la promoción.
Openb*nk: en primer lugar, las bases no están claras, y parece que sirven todas las transferencias tipo nómina. Por lo que tengo duda de si incumplo. Por otro lado, lo que me debían de la promoción era aproximadamente misma cantidad que lo que recibí del incentivo nómina. Por lo que no tenía dudas a reclamar.
Bbv*: las dos promociones eran menor cantidad que el incentivo recibido, pero me faltaban 9 meses aún por seguir enviando tintos... manualmente todos los meses.. y que en teoría te pueden pillar en cualquier momento y en ese caso me quirarian el incentivo y ademas perderia también lo que me debian de sus errores. Por lo que prefería la menos tener asegurado lo que me debían.
En ambos casos la resolución ha sido favorable. Yo creo que una cosa es llamar/preguntar ...y otra reclamar si te deben una promoción. Ahí creo que no está claro "qué es lo mejor". Cada uno tendrá que valorar en función de los meses que le queden por terminar la permanencia "nómina" y la cantidad que le deben de la promoción no cobrada...