Antes de contratar se auenta el numero de horas de trabajo, y cuando se comprueba que el incremento de pedidos es sostenido, entonces se contrata. Y si un empresario tiene miedo de contratar, siempre hay otro mas osado que no lo tiene. Cuando el primero ve la acumulación de pedidos en el segundo, porque el no los sirve, ya espabilará y contratará a mas gente para no perder pedidos.
Ademas, esa dificultad de desedir no es cierta: en Hispanistan se puede despedir de forma inmotivada, hasta antes de la reforma, con 45 dias/años con un maximo de 2 anualidades. Es decir, el despido en Hispanistan, mas que libre, es arbitrario. Y ahora se acerca a gratuito, pues la cantidad de motivos por los que puede realizarse un despido objetivo ha sido aumentado increiblemente.