Re: Duro Felguera
Estoy además de acuerdo contigo en que tiene que volver la cultura de proyectos, Duro la tenia, los jefes de proyectos eran semidioses y eso, que tenía cosas malas, tenía una muy buena, la empresa era flexible, y respondía rápidamente. Eso lo perdió cuando la llenaron de procedimientos para todo, de compras, de administración, de recursos humanos, el día a día se hizo inmanejable, y eso hizo que muchos profesionales se marcharan de la casa desanimados. Volvamos a los origenes, volvamos a la Duro que todos envidiaban, la de Barcelona, Soto, Son Reus, As Pontes, Besos, y muchos más.