Menuda cara dura la del CEO si esto es verdad. Subirse el sueldo nada menos que un 10% en plena crisis, con un ERTE en marcha y cuando has obligado a todo el equipo directivo a bajarse el sueldo un 20%. Y cuando ya ibas a pedir la ayuda a la SEPI pero lo hizo antes para evitar lios legales, que no éticos, como le recordó el director de rrhh (y que le costó el puesto).
Con noticias como esta se entiende la oposición de la plantilla a que continue el actual CEO y se demuestra que ha ido a lo suyo desde que entró en DF centrandose unicamente en la parte financiera a corto plazo para conseguir su bonus. Es decir, el mismo no se veía liderando el proyecto a 6-8 años vista que necesitaba DF después la AK.
Ya lo comenté varias veces hace meses como se manejan los proyectos de DF desde que llegó este señor y cuadra con la noticia. Si el coste de acabar la obra supera el pendiente de cobro -> NO SE EJECUTA. Y le da igual que se hubiera cobra mucho dinero anteriormente, le da igual el cliente final, el sector, la reputacion, los profesionales que han dado la cara por DF, nada de nada de nada..... Esto podría solucionar la liquidez de la empresa pero era una losa para el futuro de DF como se ha demostrado volviendo a una situacion de quiebra como la de principios del 2018.